員工五險(xiǎn)管理辦法

1、員工五險(xiǎn)管理辦法一、總則1、目的：為加強(qiáng)公司五險(xiǎn)管理，規(guī)范操作，根據(jù)國(guó)家規(guī)定同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制訂本辦法。2、適用范圍：適用于公司全體正式員工。3、原則3.1公司員工只能在一地繳納五險(xiǎn)，不得重復(fù)繳納。3.2原則上五險(xiǎn)一金關(guān)系所在地與勞動(dòng)合同關(guān)系所在地、檔案所在地、工資發(fā)放地保持一致。4、類別4.1公司為員工辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，并根據(jù)需要辦理其它補(bǔ)充性保險(xiǎn)。4.2社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)為公司和員工個(gè)人共同承擔(dān)的政府強(qiáng)制性保險(xiǎn)，參加險(xiǎn)種一般有養(yǎng)

2、老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)及生育保險(xiǎn)。4.3其它補(bǔ)充性保險(xiǎn)為公司根據(jù)員工工作需要及其它實(shí)際情況而辦理的商業(yè)性質(zhì)的保險(xiǎn)，如交通意外險(xiǎn)等。5、管理責(zé)任5.1公司對(duì)在入職員工及異動(dòng)員工的五險(xiǎn)一金均具有管理、跟蹤及監(jiān)督的責(zé)任，對(duì)員工漏繳、重繳負(fù)責(zé)。二五險(xiǎn)1、繳交基數(shù)、比例定的假期當(dāng)月停繳或由員工在假期前全額支付期間社保費(fèi)用。3.2離職人員必須在次月辦理停繳手續(xù)，特殊情況需總經(jīng)理批準(zhǔn)；3.3如因當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金政府機(jī)構(gòu)原因未及時(shí)停繳者，其多繳月份的單位及個(gè)

3、人繳交部分均由離職員工個(gè)人承擔(dān)并由公司及財(cái)務(wù)部門提前扣除；3.4與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的，辦理停繳的保險(xiǎn)手續(xù)，其參保關(guān)系公司按規(guī)定移交轉(zhuǎn)移。4、補(bǔ)交五險(xiǎn)一金因公司特殊原因不能及時(shí)為員工繳納五險(xiǎn)的，補(bǔ)繳時(shí)盡量按最低基數(shù)、最少險(xiǎn)種繳納，且補(bǔ)繳期間一般不能超過一年。5、五險(xiǎn)一金結(jié)算五險(xiǎn)一金當(dāng)月個(gè)人繳交部分是由公司從員工當(dāng)月工資中代為扣繳。三、五險(xiǎn)與員工個(gè)人所享受待遇的關(guān)系1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：1.1我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定企業(yè)以貨幣形式全額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)