會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之案例分析

1、★案例指南案例指南★產(chǎn)品和客戶如何在編碼中兼顧產(chǎn)品和客戶如何在編碼中兼顧假設(shè)：某服裝廠，生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)裝，它有各種型號(hào)、規(guī)格、顏色，假設(shè)每種型號(hào)規(guī)格的服裝都有10種顏色，其產(chǎn)品銷(xiāo)往全國(guó)各地。試分析：試分析：（1）客戶資料應(yīng)設(shè)幾級(jí)（2）產(chǎn)成品科目應(yīng)如何設(shè)置解析：1客戶資料屬于核算項(xiàng)目資料，可以設(shè)置兩級(jí)。一級(jí)可分地區(qū)設(shè)置，如01代表華中地區(qū)，02代表東北地區(qū)，03代表中南地區(qū)，04代表華南地區(qū)等；然后，在每個(gè)地區(qū)的子目錄下設(shè)置二級(jí)目錄，即每個(gè)地區(qū)

2、內(nèi)添加具體的客戶公司名稱(chēng)，例如用04001代表華南地區(qū)的某家企業(yè)。此外，銷(xiāo)售系統(tǒng)應(yīng)該建立比較完善的客戶檔案，如客戶賬號(hào)、地址、電話等，便于對(duì)客戶進(jìn)行管理。2產(chǎn)成品科目的設(shè)置有兩種方法，設(shè)置明細(xì)科目或是設(shè)置輔助核算。設(shè)置明細(xì)科目的方法：庫(kù)存商品的編碼為1405，可以在此科目編碼的基礎(chǔ)上進(jìn)行擴(kuò)展，1405.1代表某種型號(hào)的運(yùn)動(dòng)裝，1405.1.1代表某型號(hào)下的某種規(guī)格的運(yùn)動(dòng)裝，1405.1.1.1代表某顏色某種型號(hào)某種規(guī)格的運(yùn)動(dòng)裝。由于企業(yè)

3、業(yè)務(wù)量大，涉及面廣，也可以設(shè)置輔助核算，具體如下：將明細(xì)科目的上級(jí)科目1405運(yùn)動(dòng)裝設(shè)為末級(jí)科目并設(shè)為輔助核算科目，可按照型號(hào)進(jìn)行輔助核算。但是首先要將各種型號(hào)下產(chǎn)品的規(guī)格、顏色建立一個(gè)產(chǎn)品目錄表，這樣，對(duì)運(yùn)動(dòng)裝進(jìn)行型號(hào)的輔助核算時(shí)才能關(guān)聯(lián)帶出不同規(guī)格、顏色的選項(xiàng)供選擇。??★案例指南案例指南★多科目的數(shù)據(jù)如何獲取多科目的數(shù)據(jù)如何獲取某制造型企業(yè)，按照會(huì)計(jì)制度設(shè)置會(huì)計(jì)科目，在期末編制資產(chǎn)負(fù)債表時(shí)，資產(chǎn)負(fù)債表中的大部分項(xiàng)目都可以直接從對(duì)應(yīng)

4、的會(huì)計(jì)科目中取得數(shù)據(jù)，如：短期投資等；但是，在資產(chǎn)負(fù)債表中，有如下一些項(xiàng)目沒(méi)有對(duì)應(yīng)的科目，不能直接取得數(shù)據(jù)，須進(jìn)行調(diào)整：（1）貨幣資金、應(yīng)收（付）賬款、存貨；（2）一年內(nèi)到期的長(zhǎng)期債券投資、一年內(nèi)到期的長(zhǎng)期負(fù)債。試分析：（1）期末結(jié)賬后，為編制資產(chǎn)負(fù)債表，應(yīng)如何取得上述科目的數(shù)據(jù)并定義其取數(shù)公式？解析解析：①“貨幣資金”項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)根據(jù)“庫(kù)存現(xiàn)金”、“銀行存款”、“其他貨幣資金”各科目的借方余額相加填列。年初余額取數(shù)公式：ACCT（“100

5、1：1002”，“C”，“”，0，1，1，“”）ACCT（“1012”，“C”，“”，0，1，1，“”）年末余額取數(shù)公式：ACCT（“1001：1002”，“Y”，“”，0，0，0，“”）ACCT（“1012”，“Y”，“”，0，0，0，“”）某玩具廠員工王曉明為生產(chǎn)車(chē)間管理人員，6月基本工資為800元，崗位津貼200元，加班工資300元，月度獎(jiǎng)金500元，其房租、水電費(fèi)、所得稅由企業(yè)代扣代繳，工資由銀行代為發(fā)放。試分析：1、該企業(yè)的工

6、資核算系統(tǒng)至少應(yīng)該定義哪些工資項(xiàng)目？2、工資核算系統(tǒng)向其他系統(tǒng)分別輸出哪些數(shù)據(jù)？某玩具廠員工王曉明為生產(chǎn)車(chē)間管理人員，6月基本工資為800元，崗位津貼200元，加班工資300元，月度獎(jiǎng)金500元，其房租、水電費(fèi)、所得稅由企業(yè)代扣代繳，工資由銀行代為發(fā)放。分析：1該企業(yè)的工資核算系統(tǒng)至少應(yīng)該定義哪些工資項(xiàng)目？2工資核算系統(tǒng)向其他系統(tǒng)分別輸出哪些數(shù)據(jù)？解析解析：1至少應(yīng)定義的工資項(xiàng)目包括：職員代碼、職員姓名、所屬部門(mén)、基本工資、崗位津貼、加

7、班工資、獎(jiǎng)金、應(yīng)發(fā)合計(jì)、代扣房費(fèi)、代扣水電費(fèi)、代扣所得稅、實(shí)發(fā)合計(jì)、銀行編號(hào)、銀行帳號(hào)。2工資系統(tǒng)把工資費(fèi)用憑證傳送到賬務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行賬務(wù)處理。另外，將工資費(fèi)用分配表數(shù)據(jù)傳送到成本系統(tǒng)供計(jì)算成本時(shí)使用。★案例指南案例指南★不同類(lèi)別的工資如何計(jì)算并結(jié)轉(zhuǎn)不同類(lèi)別的工資如何計(jì)算并結(jié)轉(zhuǎn)某單位職工工資包括如下項(xiàng)目：（1）在職人員工資包括有如下內(nèi)容：?jiǎn)挝话l(fā)放工資包括：職務(wù)工資、活動(dòng)工資、崗位津貼、生活補(bǔ)貼、地區(qū)補(bǔ)貼、政府補(bǔ)貼、郊區(qū)燃?xì)?、其它?nèi)容。單位代

8、扣內(nèi)容有：房衛(wèi)費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、視維費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、所得稅、其它扣款。（2）退休人員工資內(nèi)容如下：?jiǎn)挝话l(fā)放工資包括：職務(wù)工資、活動(dòng)工資、生活補(bǔ)貼、政府補(bǔ)貼、地區(qū)補(bǔ)貼、郊區(qū)燃?xì)?、?chē)馬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、其它補(bǔ)發(fā)。單位代扣工資包括：房衛(wèi)費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、視維費(fèi)、其它扣款要求：1、設(shè)計(jì)本單位工資核算應(yīng)該設(shè)立的工資類(lèi)別。2、設(shè)計(jì)每一類(lèi)別的工資表項(xiàng)目。3、設(shè)計(jì)工資計(jì)算公式，所得稅計(jì)算公式。4、將工資核算系統(tǒng)的核算結(jié)果轉(zhuǎn)入總賬

9、系統(tǒng)。解析：1該單位應(yīng)該設(shè)置“在職人員”和“退休人員”兩種工資類(lèi)別。“在職人員”可按不同部門(mén)人員設(shè)置，如銷(xiāo)售人員、車(chē)間人員、財(cái)務(wù)人員，管理人員。工資類(lèi)別有“單一類(lèi)別”和“多類(lèi)別”之分，“在職人員”屬于多類(lèi)別，不能直接進(jìn)行核算，必須經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)匯總，匯總內(nèi)容包括部門(mén)、職員、工資項(xiàng)目數(shù)據(jù)等信息?！巴诵萑藛T”屬于“單一類(lèi)別”，可直接進(jìn)行核算。2“在職人員”的工資表可設(shè)計(jì)以下項(xiàng)目：職工編號(hào)、職工姓名、部門(mén)編號(hào)、職務(wù)工資、活動(dòng)工資、崗位津貼、生活補(bǔ)貼