保密制度范本

1、保密制度范本保密制度范本保密管理規(guī)定保密管理規(guī)定一、目的一、目的為保障公司秘密事項的安全，維護公司的利益，特制定本規(guī)定。二、職責二、職責公司實施保密管理的主要職責部門是：總工程師辦公室、總經(jīng)理辦公室和人力資源部。總師辦：負責組織公司保密工作的開展（包括保密制度、規(guī)定等的制定，保密檢查的部署，重大保密獎懲事宜的討論），秘密事項的審核，負責公司商業(yè)秘密的保密管理及相關(guān)部門保密工作的指導。總辦：協(xié)助總師辦做好公司保密工作，負責公司文件、資料、

2、信息和計算機網(wǎng)絡、來訪接待的保密管理及相關(guān)部門保密工作的指導。人力資源部：協(xié)助總師辦做好公司保密工作，負責公司全體員工的保密教育和涉密員工的保密管理，及相關(guān)方面的保密工作指導。三、管理對象三、管理對象1、公司秘密事項2、公司重點部門、重點部位3、公司涉密員工四、定義或范圍四、定義或范圍（一）公司事務的重大決策：公司戰(zhàn)略、方針與重大經(jīng)營舉措，公司內(nèi)部重大改革及人員變動的方案。（二）商業(yè)秘密：即技術(shù)信息和經(jīng)營信息（5）經(jīng)營戰(zhàn)略；（6）流通渠

3、道和機構(gòu)等。經(jīng)營信息還應包括：管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略，招投標中的標底及標書內(nèi)容等信息。（三）秘密事項內(nèi)容范圍公司秘密事項根據(jù)其內(nèi)容劃分為四大類，分別為：行政管理、技術(shù)、業(yè)務、生產(chǎn)制造，包括文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、聲音、圖像等表示形態(tài)，以及紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤等不同載體類型。各類內(nèi)容所涉及的秘密事項及其等級于每年第二季度進行一次審核、調(diào)整、補充，并在有關(guān)范圍內(nèi)重新公布。（附：公司秘密事項分類及項目內(nèi)容、等級匯總表）（四）重

4、點部門、重點部位l、重點部門：董辦、總師辦、研發(fā)部、寬帶部、業(yè)務部、總辦、財務部、信息、科、品管部。采供部、國貿(mào)部、系統(tǒng)集成部、工程建設(shè)部、生產(chǎn)計劃部工藝科、制造二部工藝組、人力資源部、置業(yè)部。2、重點部位：總經(jīng)理室、運行總監(jiān)室、總師辦資料室?guī)旆俊⒓夹g(shù)中心試驗室、信息科機房（公司、工廠）、財務部、業(yè)務總部商務部、品管部測試室。（五）涉密員工范圍l、列人重點部門的所屬員工；2、非重點部門的正科長以上主管及內(nèi)勤；3、其他對象：公司領(lǐng)導專職駕