裝飾公司保密制度20

1、1保密制度(編寫:20110329)由于競(jìng)爭(zhēng)的存在以及你對(duì)公司的責(zé)任，每個(gè)員工都有保守公司秘密的義務(wù)。這種保密的義務(wù)，不僅限于你在公司工作的合同期內(nèi)，而且還應(yīng)注意無論你是退休或離職后，你都將承擔(dān)這種義務(wù)。?常規(guī)常規(guī):?公司全體員工都有保守公司秘密的義務(wù).?未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，你不得對(duì)外提供有密機(jī)的公司文件或其他未公開的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。?公司秘密包括下列事項(xiàng):?公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策.?公司管

2、理文件、制度、通知等.?公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議意見書及可行性報(bào)告主要會(huì)議記錄等.?公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表產(chǎn)值.?公司掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)尚未公開的各類信息.?公司職員人士檔案工資勞務(wù)收入及資料.?其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng).?對(duì)非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機(jī)密，應(yīng)作到不打聽、不猜測(cè)、不傳播。?發(fā)現(xiàn)了有可能涉密的現(xiàn)象應(yīng)立即向有關(guān)上級(jí)報(bào)告。?保障公司利益：保障公司利益：?員工在受聘期間，嚴(yán)禁私自攝取公司之任何財(cái)務(wù)自用或圖利。

3、?員工在受聘期間，不可對(duì)外泄露公司內(nèi)部政策、行政架構(gòu)、工程資料或其它有關(guān)事務(wù)上之商業(yè)秘密。?任何員工若故意或因疏忽而導(dǎo)致公司有所損失，公司可根據(jù)實(shí)際情況追討有關(guān)損失。?防止收受利益：防止收受利益：任何員工如未經(jīng)公司許可，不得利用職權(quán)向客戶、供應(yīng)商、同事或其它與業(yè)務(wù)有關(guān)的人士索取或收受任何私人利益。利益乃指禮物、借貸、費(fèi)用、報(bào)酬、回傭、職位、契約、職位等，如收受利益會(huì)影響員工客觀處事或引致公司利益受損，員工應(yīng)拒絕接受。?商業(yè)機(jī)密商業(yè)機(jī)密?

4、非有意泄密公司員工應(yīng)保守公司運(yùn)行機(jī)密，不得以謀取私利形式向外泄露本公司機(jī)密，對(duì)非有意泄露的，視情節(jié)輕重，予警告或處以20500元罰款。?故意泄密?工作期間，以公司機(jī)密為個(gè)人謀取私利的，處開除處分。并罰款100500元。?工作期間故意向別公司泄露本公司內(nèi)部機(jī)密的，但未構(gòu)成出售機(jī)密獲私利的，予以警告處分，并罰款100500元。?離開本公司，二年時(shí)間內(nèi)不得向別公司泄露有關(guān)本公司內(nèi)部商業(yè)機(jī)密，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)者，公司將通過法律程序追究其經(jīng)濟(jì)與刑事責(zé)任。

5、?商業(yè)間諜對(duì)以間諜身份來本公司工作并借以取得本公司信息情報(bào)的，予以開除并送公安機(jī)關(guān)，并追究給本公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。1保密制度(編寫:20110329)由于競(jìng)爭(zhēng)的存在以及你對(duì)公司的責(zé)任，每個(gè)員工都有保守公司秘密的義務(wù)。這種保密的義務(wù)，不僅限于你在公司工作的合同期內(nèi)，而且還應(yīng)注意無論你是退休或離職后，你都將承擔(dān)這種義務(wù)。?常規(guī)常規(guī):?公司全體員工都有保守公司秘密的義務(wù).?未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，你不得對(duì)外提供有密機(jī)的公司文件或其他未公開的經(jīng)營(yíng)狀況、

6、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。?公司秘密包括下列事項(xiàng):?公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策.?公司管理文件、制度、通知等.?公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議意見書及可行性報(bào)告主要會(huì)議記錄等.?公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表產(chǎn)值.?公司掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)尚未公開的各類信息.?公司職員人士檔案工資勞務(wù)收入及資料.?其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng).?對(duì)非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機(jī)密，應(yīng)作到不打聽、不猜測(cè)、不傳播。?發(fā)現(xiàn)了有可能涉密

7、的現(xiàn)象應(yīng)立即向有關(guān)上級(jí)報(bào)告。?保障公司利益：保障公司利益：?員工在受聘期間，嚴(yán)禁私自攝取公司之任何財(cái)務(wù)自用或圖利。?員工在受聘期間，不可對(duì)外泄露公司內(nèi)部政策、行政架構(gòu)、工程資料或其它有關(guān)事務(wù)上之商業(yè)秘密。?任何員工若故意或因疏忽而導(dǎo)致公司有所損失，公司可根據(jù)實(shí)際情況追討有關(guān)損失。?防止收受利益：防止收受利益：任何員工如未經(jīng)公司許可，不得利用職權(quán)向客戶、供應(yīng)商、同事或其它與業(yè)務(wù)有關(guān)的人士索取或收受任何私人利益。利益乃指禮物、借貸、費(fèi)用、報(bào)

8、酬、回傭、職位、契約、職位等，如收受利益會(huì)影響員工客觀處事或引致公司利益受損，員工應(yīng)拒絕接受。?商業(yè)機(jī)密商業(yè)機(jī)密?非有意泄密公司員工應(yīng)保守公司運(yùn)行機(jī)密，不得以謀取私利形式向外泄露本公司機(jī)密，對(duì)非有意泄露的，視情節(jié)輕重，予警告或處以20500元罰款。?故意泄密?工作期間，以公司機(jī)密為個(gè)人謀取私利的，處開除處分。并罰款100500元。?工作期間故意向別公司泄露本公司內(nèi)部機(jī)密的，但未構(gòu)成出售機(jī)密獲私利的，予以警告處分，并罰款100500元。?