公司管理制度員工守則

1、柯迪凱蒂攝影有限責(zé)任公司員工守則1公司管理制度員工守則目錄：........................................P1第一章總則....................................P第二章人事制度................................P第三章員工出勤管理制度........................P第四章員工請(qǐng)休假規(guī)度....................

2、......P第五章獎(jiǎng)薪制度與員工福利......................P第六章公司文化與氣質(zhì)..........................P第七章公司的三大精神..........................P第八章服務(wù)規(guī)章................................P第九章懲罰條例................................P第十章員工功過獎(jiǎng)懲賞罰制度...........

3、.........P第十一章會(huì)計(jì)制度................................P第十二章修正條例................................P第十三章總結(jié)....................................P柯迪凱蒂攝影有限責(zé)任公司員工守則3第九條正職員工全年必須在職再教育二次，以每年2月及8月份為主。熟知制度遵循的范本。第十條本公司屬對(duì)外贏利之事業(yè)單位，全體同仁皆須共同投入

4、，積極表現(xiàn)個(gè)人榮譽(yù)感和責(zé)任心為要。待本公司有盈余后，再共同分享利潤(rùn)為是。第十一條未在公司管理制度員工守則上簽名者，不得列為公司正職員工。第十二條本公司對(duì)所有在職員工之升遷、加級(jí)、加薪及考核等，皆以該員工平日表現(xiàn)為主要依據(jù)，包含員工之向心力、認(rèn)同感、榮譽(yù)心、責(zé)任感等。第二章人事制度人事制度第一條新進(jìn)人員經(jīng)公司考核合格，開始上班日起，前一至三個(gè)月為試用考核期，經(jīng)試用合格者將轉(zhuǎn)正，錄用之，并晉升為正職人員，享有公司正職福利。第二條考核期間業(yè)績(jī)