安全獎(jiǎng)金管理制度守則

1、精心整理安全獎(jiǎng)管理制度 安全獎(jiǎng)管理制度BFJT-C-RLB-007-2009 BFJT-C-RLB-007-20091 總則1.1 目的為建立健全安全考評(píng)體系，加大安全考核力度， 明確安全責(zé)任，提高全員安全意識(shí)，根據(jù)國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定和集團(tuán)公司安全管理相關(guān)制度，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況，特制定本制度。1.2 適用范圍本制度適用于集團(tuán)公司全員安全獎(jiǎng)金的考評(píng)和發(fā)放。1.3 管理機(jī)構(gòu)及主要職責(zé)集團(tuán)公司設(shè)立安全考評(píng)委員會(huì)， 成員由集團(tuán)公司高管及各

2、單位負(fù)責(zé)人組成， 執(zhí)行機(jī)構(gòu)為集團(tuán)人力資源部。1.3.1 安全考評(píng)委員會(huì)1.3.1.11.3.1.21.3.1.3審議安全獎(jiǎng)金管理制度及相關(guān)管理辦法；審議核定集團(tuán)各單位安全考評(píng)結(jié)果；審議、裁決安全考評(píng)申訴及其他安全考評(píng)與管理中有爭(zhēng)議的問(wèn)題。1.3.2 總裁1.3.2.11.3.2.21.3.2.31.3.2.4批準(zhǔn)集團(tuán)公司安全獎(jiǎng)金管理制度及相關(guān)管理辦法；批準(zhǔn)集團(tuán)公司各單位安全考評(píng)結(jié)果；批準(zhǔn)集團(tuán)公司各單位安全獎(jiǎng)金結(jié)果及個(gè)人安全獎(jiǎng)金分配結(jié)果；

3、根據(jù)安全指標(biāo)考核情況，對(duì)安全考評(píng)結(jié)果予以適度調(diào)整。1.3.3 人力資源總監(jiān)1.3.3.11.3.3.2審核集團(tuán)人力資源部制訂的安全獎(jiǎng)金管理制度和相關(guān)管理辦法；審核集團(tuán)公司各單位安全獎(jiǎng)金發(fā)放表和個(gè)人安全獎(jiǎng)金匯總表。1.3.4 集團(tuán)人力資源部1.3.4.11.3.4.2獎(jiǎng)金總額；1.3.4.3 根據(jù) 《正大安全獎(jiǎng)金管理制度》 相關(guān)規(guī)定， 對(duì)集團(tuán)各單位制定的安全獎(jiǎng)考評(píng)辦法進(jìn)制訂集團(tuán)公司安全獎(jiǎng)金管理制度和相關(guān)管理辦法，經(jīng)評(píng)審報(bào)批后下發(fā)執(zhí)行；根據(jù)

4、安全獎(jiǎng)金管理制度和相關(guān)管理辦法， 依據(jù)安全考評(píng)評(píng)審結(jié)果， 計(jì)算各單位安全精心整理考評(píng)對(duì)象為集團(tuán)公司全體員工。2.5 考評(píng)內(nèi)容安全考評(píng)內(nèi)容包括各類(lèi)安全事故和安全綜合管理。 具體考評(píng)內(nèi)容詳見(jiàn) 《正大集團(tuán)公司安全考評(píng)評(píng)分細(xì)則》（附后）執(zhí)行。2.5.1 團(tuán)隊(duì)安全考評(píng)內(nèi)容2.5.1.12.5.1.2月度安全考評(píng)主要考評(píng)安全事故及安全管理兩大類(lèi)， 滿(mǎn)分為 100 分， 進(jìn)行扣分考評(píng)；年度安全考評(píng)只涉及有年度安全獎(jiǎng)計(jì)提部分的部分人員，團(tuán)隊(duì)不作單獨(dú)考評(píng)

5、。2.5.2 個(gè)人安全考評(píng)內(nèi)容2.5.2.1 個(gè)人安全考評(píng)主要是對(duì)直接和間接事故責(zé)任個(gè)人進(jìn)行的考評(píng)和適度連帶考評(píng)， 滿(mǎn)分為 100 分，進(jìn)行扣分考評(píng)：a 月度安全考評(píng)由各職能部門(mén)和各單位根據(jù)《正大集團(tuán)公司安全考評(píng)評(píng)分細(xì)則》制定具體的內(nèi)部個(gè)人評(píng)分細(xì)則，扣完當(dāng)期安全考評(píng)分為止；b 年度安全考評(píng)時(shí)，所屬單位負(fù)責(zé)人與本單位年度安全考評(píng)平均分掛鉤；集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)與其分管單位的年度安全考評(píng)平均分掛鉤；集團(tuán)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人則與本部門(mén)年度安全考評(píng)平均分掛鉤

6、。2.6 考評(píng)方式2.6.1 安全考評(píng)采用評(píng)分的方式進(jìn)行，基礎(chǔ)分均為 100 分，只扣分不加分?？弁戤?dāng)期安全考評(píng)分為止。2.6.1.12.6.1.220%。2.6.1.32.6.1.4事故除外） 。2.7 月度考評(píng)得分計(jì)算裝備部主要負(fù)責(zé)設(shè)備事故和設(shè)備管理考評(píng)，考評(píng)打分權(quán)重占 20%。保衛(wèi)消防部主要負(fù)責(zé)各單位綜合治理和消防考評(píng)，考評(píng)打分權(quán)重占10%（道路交通安監(jiān)部主要負(fù)責(zé)人身安全及安全綜合管理方面的考評(píng)，考評(píng)打分權(quán)重占 50%。生產(chǎn)管理部