醫(yī)務科工作制度

1、醫(yī)務科工作制度醫(yī)務科工作制度1.在院長直接領導下，具體負責全院醫(yī)療業(yè)務管理的有關工作。2.全面推行醫(yī)政目標管理，將醫(yī)療工作主要任務規(guī)定為明確的、較先進的、定性與定量相結合可考核的工作目標，并積極組織實施，根據(jù)執(zhí)行情況，提出業(yè)務工作發(fā)展的意見和建議。3.負責擬定醫(yī)療工作計劃和醫(yī)療質量控制標準，建立健全醫(yī)療業(yè)務管理的系列規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，定期檢查考核，及時反饋。4.協(xié)助院感辦做好醫(yī)院感染管理和預防工作。5.協(xié)調各醫(yī)療科室和醫(yī)技科室之間的

2、關系，搞好科室之間的協(xié)作，負責臨床醫(yī)務人員的輪換安排工作。6.加強基礎醫(yī)療質量和醫(yī)技科室的管理。重點抓好病歷、處方書寫質量的控制及醫(yī)技科室工作計劃的完成落實。7.經(jīng)常對醫(yī)務人員進行醫(yī)療安全、職業(yè)道德教育，預防、減少、杜絕醫(yī)療差錯事故的發(fā)生，保證臨床醫(yī)療安全，增強全體職工的質量意識和責任感。8.負責醫(yī)療行政管理工作。處理醫(yī)療來信、來訪、安排院內會診、轉診、衛(wèi)生咨詢宣傳等工作。9.組織衛(wèi)技人員的有關業(yè)務學習和對業(yè)務人員的“三基”、“三嚴”考

3、試、考核工作，配合人事、科教部門制定培訓計劃和做好醫(yī)療、醫(yī)技人員的考核、職稱晉升工作，根據(jù)業(yè)務需要，提出外出培訓、進修學習計劃和人選。范》、《侵權責任法》等相關衛(wèi)生法律法規(guī)的傳達、貫徹、落實和監(jiān)督；5、宣傳：承擔本院各科室新開展技術項目的介紹和推廣。6、院外業(yè)務工作：上級主管部門安排的臨時性工作任務衛(wèi)生下鄉(xiāng)、宣傳、義診、體檢等；7、科室協(xié)調：為完成某些全院性工作任務，協(xié)調各科室之間的工作；8、信息統(tǒng)計：負責全院醫(yī)療相關信息的整理、統(tǒng)計、

4、分析、上報工作；9、傳染病管理：承擔《傳染病防治法》等相關規(guī)定要求的貫徹落實，負責全院各科室傳染病報告情況的檢索、登記、網(wǎng)絡報告、監(jiān)督工作；10、衛(wèi)生應急工作：根據(jù)上級要求，負責全院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理的組織建設、人員、藥械的調配，以及應急急救處置的人員、藥品、器械的調配工作；11、其他臨時性工作任務醫(yī)務科主任崗位職責醫(yī)務科主任崗位職責1.在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質量管理方案”具體實