單位請(qǐng)銷假制度_第1頁(yè)
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1、XXX單位請(qǐng)銷假制度為進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，規(guī)范內(nèi)部管理，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，特制定《XXX單位請(qǐng)銷假制度（試行）》。一、請(qǐng)假類型。帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、探親假、喪假、病假、事假、加（值）班補(bǔ)休假。相關(guān)政策、規(guī)定及請(qǐng)假期間待遇詳見附件。二、審批程序。職工請(qǐng)假一般應(yīng)由本人提前2天提出書面申請(qǐng)。請(qǐng)假一律由科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。特殊情況無(wú)法事前審批的，先短信請(qǐng)假，收假后及時(shí)補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù)。加（值）班補(bǔ)休，由科室

2、負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況安排補(bǔ)休并登記備查，補(bǔ)休原則上一律安排在本周或下周。未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意補(bǔ)休的，一律按曠工處理。三、備案銷假。職工請(qǐng)假審批單及時(shí)報(bào)辦公室備案，假滿后1個(gè)工作日內(nèi)到辦公室銷假。四、各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)統(tǒng)籌處理好工作與休假的關(guān)系，不得因職工請(qǐng)假貽誤工作。五、職工請(qǐng)銷假制度執(zhí)行情況納入機(jī)關(guān)目標(biāo)考核，凡不按規(guī)定請(qǐng)假的一律按曠工處理。附件職工休假政策及待遇有關(guān)規(guī)定一、帶薪年休假（一）職工連續(xù)工作1年以上，享受帶薪年休假。工作滿1年不滿1

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