航空材料領(lǐng)域人力資源管理及激勵(lì)機(jī)制.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、人力資源管理中,激勵(lì)問題是現(xiàn)代組織管理的核心問題.該文全面系統(tǒng)地研究了有關(guān)激勵(lì)理論,并對內(nèi)容型激勵(lì)理論、轉(zhuǎn)化型激勵(lì)理論、過程型激勵(lì)理論進(jìn)行了詳細(xì)分析.文章通過對航空材料領(lǐng)域典型單位職工個(gè)體行為的分析,特別是對當(dāng)前科研人員的需求狀況作了深入調(diào)查了解,對激勵(lì)因素進(jìn)行了全面的歸納和總結(jié),通過對各種激勵(lì)因素的激勵(lì)效果比較分析,設(shè)計(jì)出激勵(lì)機(jī)制運(yùn)行的理論模型;通過對該單位激勵(lì)現(xiàn)狀的調(diào)查和認(rèn)真研究,總結(jié)出了單位激勵(lì)過程中急需解決的問題;結(jié)合單位價(jià)值鏈

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