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1、該文通過對機關(guān)后勤服務(wù)單位改制為企業(yè)的有關(guān)因素進(jìn)行系統(tǒng)的分析探討,形成以下四點結(jié)論.第一,提高認(rèn)識是改制的前提.要加快改革制進(jìn)程,必需提高對改制的認(rèn)識,抓緊時機開展改制.第二,領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵.機關(guān)后勤服務(wù)企業(yè)化,關(guān)系到保障機關(guān)正常運行及機關(guān)職能轉(zhuǎn)變,必需得到領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,加強領(lǐng)導(dǎo),才能順利開展.第三,制定規(guī)劃和方案是基礎(chǔ).實現(xiàn)后勤服務(wù)企業(yè)化,要根據(jù)國家“十五”規(guī)劃,區(qū)分不同層次、不同地區(qū)制定改革規(guī)劃.改制的具體單位,要制定好改制方案
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