新員工試崗協(xié)議

1、1編號(hào)：玖鴻實(shí)業(yè)新員工試崗協(xié)議用人單位：勞動(dòng)者姓名：34、試崗期報(bào)酬試崗期報(bào)酬1、試崗期間為計(jì)薪試崗，無(wú)任何補(bǔ)貼。如試崗期員工有工作及品行問(wèn)題可直接勸退且不發(fā)放試崗期間工資；如試崗期間乙方自愿離職，則發(fā)放七天內(nèi)底薪的30%；2、如乙方通過(guò)試崗期后，被甲方留用，從乙方到崗之日起計(jì)薪。5、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)甲乙雙方權(quán)利義務(wù)1、試崗期間乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止試崗。

2、2、試崗期間，乙方造成甲方財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)損失的，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。3、乙方必須嚴(yán)守甲方及其客戶的商業(yè)秘密，不得利用商業(yè)秘密為個(gè)人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機(jī)密等資訊透露給他人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)即時(shí)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)保護(hù)1、甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，提供乙方工作試崗期間所需辦公用品