某某公司崗位競聘方案

1、分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng)MMGS崗位競聘方案崗位競聘方案一、一、目的目的為加快企業(yè)發(fā)展進(jìn)程，縮短調(diào)整周期，加強管理力度，更好的發(fā)掘公司內(nèi)部優(yōu)秀人才，提高員工工作積極性，使我們的管理團(tuán)隊、員工成為公司堅強、優(yōu)秀的力量，為此，公司將對基層管理崗位進(jìn)行分批公開競聘上崗，現(xiàn)制定第一批內(nèi)部競聘方案。二、二、公開競聘崗位及任職要求公開競聘崗位及任職要求崗位部門崗位部門職務(wù)職務(wù)擬聘人數(shù)擬聘人數(shù)任職要求任職要求三、三、競聘者必備競聘者必備個人競聘演講稿內(nèi)容

2、：個人以往的工作履歷和業(yè)績報告；對擬競聘崗位的工作概述對擬競聘崗位的工作職責(zé)描述對擬競聘崗位現(xiàn)狀分析對競聘崗位擬采取舉措（具體實施方案與步驟計劃）對擬競聘崗位的就職規(guī)劃、設(shè)想及其他自由內(nèi)容。四、四、競聘原則競聘原則1、公平、公正、客觀2、能崗匹配，擇優(yōu)錄取3、公司發(fā)展與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合五、五、競聘工作組設(shè)定競聘工作組設(shè)定競聘工作組的成員主要由以下三個部門人員組成：1、總經(jīng)理室：主要負(fù)責(zé)把握職位候選人的整體綜合能力和最終決策。2、行

3、政人事部：全面負(fù)責(zé)整個競聘工作的實施，包括資料的準(zhǔn)備、考核方案的制定與實施等。3、競聘崗位所屬部門：與行政人事部共同協(xié)作，進(jìn)行試題設(shè)計、評分標(biāo)準(zhǔn)制定和人員考核實施等。六、六、競聘要求競聘要求1、勤奮、努力、熱愛公司，維護(hù)公司利益。分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng)人員補充。4、如競聘結(jié)束后競聘員工中無適當(dāng)人選，則競聘崗位空缺將以面向社會公開招聘的方式另擇人選。九、九、競聘時間競聘時間項目項目時間時間地點地點負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人信息發(fā)布報名時間筆試時間面試時間