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1、1內(nèi)部選拔之崗位竟聘實(shí)施方案行政人事部二OO年三月二十八日3崗位競聘方案崗位競聘方案為了給廣大員工一個(gè)晉升的平臺，從而讓有潛質(zhì)的員工更好的施展才能，做到“人盡其才，才盡其用”，并對其他員工起到激勵(lì)向上的作用，也從而使公司“以人為本，追求卓越”的管理理念得以更充分的體現(xiàn)特制定以下竟聘方案。一、一、成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組為了此次競聘有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行，特成立領(lǐng)導(dǎo)小組；（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置：組長：副組長：組員：（二）職責(zé)分工：組長：負(fù)責(zé)
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