煙草公司面試題匯集

1、1、請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)“寧做雞頭不做鳳尾”的理解做雞頭的優(yōu)勢(shì)：能夠充分發(fā)揮自已的所長(zhǎng)，避免態(tài)度不必要的限制制約。代表的是兩種價(jià)值取向.一種不畏堅(jiān)險(xiǎn)勇于做“雞頭“的精神還是一種安于做一個(gè)永遠(yuǎn)的打工仔“鳳尾“心態(tài)能有最大限度發(fā)揮自己才智的崗位，做自己喜歡的工作，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最好途徑。商人也如此，小店自己說了算是很好，有機(jī)會(huì)成為大集團(tuán)的股東，恰好又可以滿足你發(fā)揮才智以及利潤(rùn)最大化的要求，店主不做也罷。二者的差異也正是鳳與雞的差異。并非每一個(gè)人都可

2、以做頭，對(duì)于個(gè)人而言能有最大限度發(fā)揮自己才智的崗位，做自己喜歡的工作，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最好途徑。有的人天生不能在別人手下干事，有的人摔倒了會(huì)扯著別人的鞋帶爬起來(lái)，人和人不一樣，寧為雞頭，不為鳳尾，表現(xiàn)的是他的傲氣，寧為鳳尾、不做雞頭，表現(xiàn)的是他的上進(jìn)心，2、單位讓你組織一次辦公自動(dòng)化培訓(xùn)，你怎樣曾將這次培訓(xùn)考試，大收集整理搞得既有特色又有實(shí)效？上機(jī)操作是最有效的，另外可以搞比上機(jī)操作是最有效的，另外可以搞比賽什么的比什么的比較生動(dòng)點(diǎn)3、

3、對(duì)你來(lái)說工作中最重要的是什么？我覺得最重要的是處理好個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。自己一旦進(jìn)入一個(gè)企業(yè)，就應(yīng)該以企業(yè)利益為重，個(gè)人能力是個(gè)人在企業(yè)的一張名片，個(gè)人的價(jià)值在于你給企業(yè)帶來(lái)的收益。而處理好個(gè)人利益與企業(yè)利益的時(shí)候，還能兼顧到團(tuán)隊(duì)精神，并扎實(shí)自己的專業(yè)技能與培養(yǎng)恒心與信心。所以，我認(rèn)為處理好兩個(gè)利益關(guān)系是最重要的。4、如果我們聘用你，你會(huì)待多久？既然選擇了這份工作，就沒有想過一進(jìn)來(lái)就考慮跳槽，應(yīng)屆生頻繁地跳槽是一個(gè)社會(huì)現(xiàn)象，但我覺

4、得，企業(yè)與自己是一個(gè)雙向選擇，但選擇不能盲目，自己既然選擇了企業(yè)，那表示對(duì)這份工作有意向，而企業(yè)聘用自己，說明企業(yè)有心栽培。所以我不會(huì)考慮跳槽問題，而更多的思考是如何去做好一份工作，去實(shí)現(xiàn)企業(yè)與自己的價(jià)值。5、你曾做過一個(gè)企劃方案，但未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，有位同事當(dāng)眾告訴領(lǐng)導(dǎo)和同事，說他之前就跟你說過計(jì)劃方案不可行，但是你一意孤行，對(duì)此你怎么辦？1、冷靜，不要和同事沖突；2、反省，看自己有做的不到的地方?jīng)]有；3、交流，和那位同事認(rèn)真誠(chéng)懇的溝通交

5、流，找出問題的根源；4、吸取經(jīng)驗(yàn)，在今后的工作中避免類似情況發(fā)生。6、把你分配到基層工作，基層單位不安排工作給你，怎么辦1、幼兒園的時(shí)候，老師告訴我們11=2，但是在現(xiàn)實(shí)生活中11≠2，你怎么看？①在日常的生活和工作中１＋１不等于２，一般是指組織內(nèi)的各個(gè)個(gè)體之間的協(xié)作方式方法不同而產(chǎn)生的不同效果。曾經(jīng)有人說過，一項(xiàng)工作，如果每個(gè)部分都完成９０％，那么最后只能完成這項(xiàng)工作的３０％。說明組織內(nèi)的各個(gè)個(gè)體有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，各盡其責(zé)，優(yōu)化配置，每

6、一部分都完成１００％，為組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做好各項(xiàng)本職工作，那么１＋１就能大于２。如果個(gè)部分之間缺乏有序、效率的協(xié)作，每個(gè)人都只為了自己，那么他們之間的功效可能會(huì)相互抵消，從而影響到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，這時(shí)１＋１就可能只等于２，甚至小于２。②在公務(wù)員的工作中，我們作為整體的一部分，不但要努力地做好自己的本職工作，而且應(yīng)該把自己的工作做的精益求精，使整個(gè)科室成為一個(gè)有效率的整體，從而更好地為人民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2、大學(xué)畢業(yè)后，如何從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變成

7、一名勞動(dòng)者？首先，要正確地認(rèn)識(shí)自我與社會(huì)，向社會(huì)化轉(zhuǎn)變。對(duì)于社會(huì)和自我的正確認(rèn)識(shí)，是一個(gè)人社會(huì)化的過程。大學(xué)生工作適應(yīng)最突出的障礙就是以自我為中心，不能客觀正確認(rèn)識(shí)自我、社會(huì)、職業(yè)。其次，要培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，向職業(yè)化轉(zhuǎn)變。十幾年的學(xué)習(xí)經(jīng)歷讓我們積累了豐富的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)我們也一樣能扎實(shí)積累。職業(yè)化就是個(gè)性的發(fā)展要適應(yīng)共性的要求，將外在要求內(nèi)化為自我修養(yǎng)，按照職業(yè)要求改造自我的過程；職業(yè)化就是訓(xùn)練有素、行為規(guī)范。從外在呈現(xiàn)來(lái)看，職業(yè)

8、化表現(xiàn)在職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)行為、職業(yè)技能等方面，要充分符合工作的需要，其中知識(shí)、技能、態(tài)度尤為重要；而從內(nèi)在來(lái)看，所有看得見的表現(xiàn)都是由看不見的價(jià)值觀決定的，因此，職業(yè)化是內(nèi)力的外現(xiàn)。職業(yè)化給人的觀感是，第一層次看穿衣戴帽；第二層次看待人接物；第三層次則是看價(jià)值觀。如何成為職業(yè)化員工呢？1、要正確定位。希望大家放下架子，不要高高在上，不要拈輕怕重，不要好高騖遠(yuǎn)，要甘做“普通勞動(dòng)者”，從最基礎(chǔ)的工作開始，老老實(shí)實(shí)

9、做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。2、要學(xué)會(huì)適應(yīng)。千萬(wàn)不要試圖去改變別人，而是要學(xué)會(huì)適應(yīng)與不同的人和諧相處，求同存異，適者生存。3、要控制情緒。學(xué)會(huì)控制自己的情緒，不要把喜怒哀樂全表現(xiàn)出來(lái)，更不能隨便發(fā)脾氣，影響工作。4、要熱情主動(dòng)。對(duì)剛參加工作的大學(xué)生來(lái)說，我們更要熱情、主動(dòng)、外向，以盡快、盡可能地讓上司、同事和周圍的人愉快地接受你。5、要不斷學(xué)習(xí)。要樹立活到老學(xué)到老的終身學(xué)習(xí)理念，向同事、上司、朋友、社會(huì)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)黨政理論，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)