安全培訓(xùn)效果評(píng)估體系研究.pdf

1、安全培訓(xùn)可以提高從業(yè)人員的安全意識(shí),提高安全知識(shí),增強(qiáng)安全技能,有效的改變安全習(xí)慣,從根本上預(yù)防事故的發(fā)生。由于我國(guó)的安全培訓(xùn)工作起步較晚,尚處于一個(gè)需要不斷完善的階段,培訓(xùn)效果不明顯一直是困擾著政府、企業(yè)的一大疑難雜癥,也是導(dǎo)致企業(yè)培訓(xùn)工作不積極的一個(gè)重要影響因素。如何提高安全培訓(xùn)效果是擺在企業(yè)面前的當(dāng)務(wù)之急,本文建立了一套完整的安全培訓(xùn)評(píng)估體系,
　　 首先,本文分析了安全培訓(xùn)的理論基礎(chǔ),安全培訓(xùn)的目的,原則、條件,指出了當(dāng)

2、前安全培訓(xùn)存在的薄弱環(huán)節(jié),提出了構(gòu)建安全培訓(xùn)效果評(píng)估體系的必要性,建立安全培訓(xùn)效果評(píng)估體系是約束企業(yè)培訓(xùn)行為,提高安全培訓(xùn)效果的一種有效途徑。
　　 隨后,建立了安全培訓(xùn)效果評(píng)估體系,將其劃分為三大模塊,即安全培訓(xùn)管理人員對(duì)培訓(xùn)過程的控制、員工個(gè)體行為對(duì)培訓(xùn)效果的影響、教師的選擇對(duì)培訓(xùn)效果的影響。詳細(xì)闡述了影響評(píng)估體系每一模塊的指標(biāo),應(yīng)用多層次灰色綜合評(píng)價(jià)、主成分分析、方差分析方法將定性指標(biāo)進(jìn)行定量化,得到安全培訓(xùn)效果評(píng)估體系的