精英人才培養(yǎng)計劃執(zhí)行方案120304審核修訂版

1、廣州市潤錦投資管理有限公司廣州市潤錦投資管理有限公司精英人才培養(yǎng)方案[文檔副標(biāo)題]人力資源中心2014123廣州市潤錦投資管理有限公司2一、精英人才培養(yǎng)概要如今行業(yè)核爆式的快速發(fā)展，不僅對于企業(yè)的考驗越來越嚴峻，對從業(yè)人員的各項技能的要求也越來越高，企業(yè)能否長足發(fā)展，關(guān)鍵在于企業(yè)的創(chuàng)新力和凝聚力。創(chuàng)新力源于不斷地學(xué)習(xí)和研究，凝聚力源于不斷地互動和配合，企業(yè)的發(fā)展離不開員工的進步，員工的成長同樣離不開企業(yè)龐大的平臺?；跐欏\人才戰(zhàn)略發(fā)展需

2、求，公司決定建立和完善人才培養(yǎng)機制，為大家提供一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和互動的平臺，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍，建立公司精英人才庫，讓每一位員工都可以在平臺中成長和進步，與潤錦攜手共同發(fā)展。（一）培養(yǎng)類別精英人才，指為適應(yīng)未來業(yè)務(wù)需要自內(nèi)部選定的，有明確的擬任用職位的，在管理方面具備一定管理知識、技能和發(fā)展?jié)摿蛟诩夹g(shù)方面具備一定技術(shù)和科研素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿?，能夠快速接任管理職位或?dān)任關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位，達成公司目標(biāo)的人員。1、儲備管理人才培養(yǎng)2、