“雄鷹展翅”青年人才培養(yǎng)計劃執(zhí)行方案

1、目 錄一、青年人才梯隊建設概要 .......................................................................................2（一）建設類別 ...........................................................................................................

2、.........2（二）建設目的 ....................................................................................................................2（三）建設原則 .............................................................................

3、.......................................2（四）組織形式 ....................................................................................................................2二、青年人才梯隊建設程序 ..........................................

4、.............................................3（一）戰(zhàn)略地圖 ....................................................................................................................3（二）甄選程序 .........................................

5、...........................................................................4（三）梯隊對照表 ................................................................................................................4三、青年人才梯隊建設培養(yǎng)實施 .......

6、.........................................................................5（一）培養(yǎng)原則 ....................................................................................................................5（二）實施方式 .............

7、.......................................................................................................5（三）內容來源 ............................................................................................................

8、........6（四）培養(yǎng)內容 ....................................................................................................................6（五）過程管控 ..............................................................................

9、......................................6（六）培養(yǎng)考核 ....................................................................................................................7四、青年人才梯隊建設激勵 ...........................................

10、............................................7五、退出及處罰機制..................................................................................................8六、費用投入及約束機制........................................................

11、...................................8七、補充內容 ............................................................................................................9八、附件 ...............................................................

12、....................................................9“雄鷹計劃”青年人才培養(yǎng)計劃執(zhí)行方案——暨中高級青年營銷主管人才梯隊建設方案3 / 10二、后備人才梯隊建設程序（一）戰(zhàn)略地圖培養(yǎng)管理 出、入庫路線 晉級管理（二）甄選程序1、梯隊人員選拔標準：? 專業(yè)、敬業(yè)、效率? 學習、開拓、奉獻、品質? 智慧、

13、監(jiān)督力、自信、主動積極、果斷2、甄選程序1）【報名】由個人自己報名（填寫《后備梯隊推薦表》、人數(shù)不限），提交至人力資源部。個人報名 資格審查：任職資格、專業(yè)考核、民主評議中層后備人才庫 該層級的培養(yǎng)計劃、考核、評估不合格，退回合格，入庫不合格，退回出任中層職位資格審查：任職資格、專業(yè)考核、民主評議合格，上崗個人報名資格審查：任職資格、專業(yè)考核、民主評議不合格，退回高層后備人才庫 合格，入庫該層級的培養(yǎng)計劃、考核、評估不合格，出庫出任