醫(yī)院優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)工作小結(jié)

1、醫(yī)院優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)工作小結(jié)醫(yī)院優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)工作小結(jié)6月份以來，大家從中層管理崗位聘任名單中不約而同地發(fā)現(xiàn)，我院2009年選拔的第一批17名優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)對象，8名同志進入管理崗位，其中2名同志擔(dān)任職能、臨床科室主任（科長），4名同志擔(dān)任職能和臨床、醫(yī)技科室副主任，2名同志擔(dān)任臨床、醫(yī)技科室主任助理。一批“優(yōu)青”培養(yǎng)對象成為醫(yī)院管理的生力軍，人才資源是第一資源的科學(xué)人才觀深入人心。在“人才興院”的辦院宗旨指引下，我院把青年醫(yī)學(xué)

2、人才的培養(yǎng)作為一項長期系統(tǒng)性工程，2009年以來，從建設(shè)更高水平三甲醫(yī)院的戰(zhàn)略重心出發(fā)，醫(yī)院決定加大培養(yǎng)力度，經(jīng)過多次專題調(diào)研，于2009年正式制定“XX市第一人民醫(yī)院優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)計劃”，并于當(dāng)年選拔第一批17名優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)對象。我院選拔培養(yǎng)了兩批“優(yōu)青”培養(yǎng)對象，其中不乏在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)取得一定成績者，有的已成為臨床科室負(fù)責(zé)人，大部分人員成為科室醫(yī)療、學(xué)術(shù)骨干?！皟?yōu)青”培養(yǎng)計劃主要針對35歲以下青年醫(yī)學(xué)人才，培養(yǎng)經(jīng)費按照第