紫云自治縣文化體制改革工作總結(jié)(上報)

1、1紫云自治縣紫云自治縣20102010年文化體制改革工作總結(jié)年文化體制改革工作總結(jié)2010年，我縣在上級文改部門的精心指導(dǎo)下，按照中央、省和市委、市政府的部署，根據(jù)《安順市2010年文化體制改革工作要點》及《2010年全市文化體制改革紫云自治縣責(zé)任書》，扎扎實實地抓好了文化體制改革各項工作，現(xiàn)將我縣文化體制改革工作總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，全力推進文化體制改革工作一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，全力推進文化體制改革工作我縣高度重視文化體

2、制改革工作，將此項工作擺上重要工作日程，成立紫云自治縣文化體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、宣傳部長任組長，分管副縣長及格凸河風(fēng)景區(qū)管理處處長任副組長，相關(guān)部門任成員的組織機構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開專題會議貫徹全市文改會議精神，安排部署全縣文化體制改革及文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作?？h委常委、宣傳部長劉廷洪親自抓、親自過問，縣委宣傳部分管副部長具體抓，縣文改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣文體廣局、格凸河風(fēng)景區(qū)管理處明確人員直接負責(zé)此項工作。積極協(xié)調(diào)財政、發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、工

3、商、統(tǒng)計等部門齊抓共管，為全力推進文化體制改革工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。二、明確責(zé)任，制定措施，確保按進度完成改革任務(wù)二、明確責(zé)任，制定措施，確保按進度完成改革任務(wù)為圓滿完成改革任務(wù)，我縣緊緊圍繞各項改革目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任書要求，明確各項改革任務(wù)的聯(lián)系人、責(zé)任人、改革完成時限等，對照目標(biāo)責(zé)任書上的各項改革任務(wù)進行再分解再細化，不定期聽取縣文體廣局圖書館、文化館、文管所、廣播電視臺、新聞宣傳中心等涉改單位的3文化體制“三項制度”改革就是通過進行內(nèi)

4、部勞動人事、收入分配和社會保障的改革進一步建立健全機制提高公共服務(wù)文化水平更好地滿足廣大人民群眾的文化需求。我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大文化干部職工充分認識到，公益性文化事業(yè)單位改革應(yīng)以促進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展為己任以提升旅游文化內(nèi)涵為方向以推進文化體制改革工作為落腳點重點抓好紫云地域特色文化各項工作從而推進全縣文化事業(yè)的繁榮。認識統(tǒng)一后，我縣不斷深化文化館、圖書館、文物管理所等公益性文化單位內(nèi)部機制“三項制度”改革，有力提升了服務(wù)能力和水平。勞

5、動人事制度改革：改革現(xiàn)行人事制度實行聘用合同制度。在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上參考單位干部職工與縣文體廣旅局簽訂聘用合同確定了單位和個人的人事關(guān)系明確單位和個人的義務(wù)和權(quán)力實現(xiàn)了用人上的公開、公平、公正促進了自主用人保障自主擇業(yè)維護了單位和職工雙方的合法權(quán)益。一批熱愛文化工作的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。人員定崗之后建立崗位管理制度設(shè)置了亞魯王、文藝、書畫、非遺、文物管理所、圖書室、閱覽室等工作室明確各個崗位工作職能使參考單位形成“各司其職各負其