經(jīng)營(yíng)管理部的工作職責(zé)

1、經(jīng)營(yíng)管理部的職能及職責(zé)范圍經(jīng)營(yíng)管理部的職能及職責(zé)范圍1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略研究工作負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略研究工作1、學(xué)習(xí)、研究黨和國(guó)家的方針政策，貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，深入基層調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為公司的決策提供可靠的依據(jù)。2、負(fù)責(zé)同業(yè)經(jīng)營(yíng)模式、資源狀況、未來行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的研究。3、參與制定公司可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃。二、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)調(diào)控工作二、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)調(diào)控工作1、擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃，并分解落實(shí)。2、采集公司開發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、動(dòng)

2、態(tài)分析監(jiān)控，必要時(shí)提出預(yù)警報(bào)告或計(jì)劃動(dòng)態(tài)調(diào)整變更的建設(shè)方案。3、負(fù)責(zé)提供公司整體經(jīng)營(yíng)情況分析。三、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的管理工作三、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的管理工作1、負(fù)責(zé)尋找潛在發(fā)展項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門同外部專業(yè)公司的協(xié)調(diào)，編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告和項(xiàng)目策劃方案。2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)審批，用地計(jì)劃的報(bào)批和報(bào)審及工程項(xiàng)目開工的各種手續(xù)。3、負(fù)責(zé)確立項(xiàng)目營(yíng)銷方案的制定、配合與實(shí)施，參與銷售代理公司的選擇及項(xiàng)目營(yíng)銷經(jīng)理的選派。監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)進(jìn)程，提出營(yíng)銷計(jì)

3、劃的修改建議，配合銷售計(jì)劃和方案的實(shí)施，制定客戶政策，管理合同的簽訂。來賓的接待工作。8、負(fù)責(zé)公司后勤管理工作。諸如辦公用品的購買、保管、發(fā)放等等。五、人力資源管理五、人力資源管理1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源規(guī)劃和年度人力資源預(yù)算。2、參與和組織擬定公司機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置、編制、部門職責(zé)。3、做好人事管理工作，保管好公司員工的檔案；實(shí)時(shí)分析、監(jiān)控、調(diào)整、組織員工的考核及晉升等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)員工的錄用、續(xù)聘和終止工作。4、負(fù)責(zé)調(diào)研并