綜合管理能力考核表

1、第1頁(yè)共7頁(yè)綜合管理能力考核表綜合管理能力考核表360360DHR22ADHR22A綜合管理能力考評(píng)表—A（適用于公司總、副總經(jīng)理總監(jiān)各部門(mén)經(jīng)理）姓名部門(mén)到職日期職務(wù)擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)日期直屬主管考核時(shí)間考核原因□定期考核□晉升調(diào)任□調(diào)薪□培訓(xùn)□其他ABCDE考核內(nèi)容考核內(nèi)容考核項(xiàng)目考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)10987654321權(quán)重權(quán)重合計(jì)合計(jì)計(jì)劃能力計(jì)劃能力(權(quán)重15)A計(jì)劃能力很強(qiáng)，很有預(yù)見(jiàn)性B計(jì)劃能力較強(qiáng)，有相當(dāng)預(yù)見(jiàn)性C有一定的計(jì)劃能力及預(yù)見(jiàn)性D

2、計(jì)劃能力及預(yù)見(jiàn)性一般E計(jì)劃能力及預(yù)見(jiàn)性較弱執(zhí)行能力執(zhí)行能力(權(quán)重15)A工作完成執(zhí)行力很強(qiáng)B工作完成執(zhí)行力較強(qiáng)C具備一定的執(zhí)行力D工作完成執(zhí)行力一般E工作完成執(zhí)行力較弱學(xué)習(xí)能力(權(quán)重10)A學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力很強(qiáng)B學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力較強(qiáng)C有一定的學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力D學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力一般E學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力較弱組織協(xié)組織協(xié)調(diào)能力調(diào)能力(權(quán)重10)A組織協(xié)調(diào)能力很強(qiáng)B組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)C有一定的組織協(xié)調(diào)能力D組織協(xié)調(diào)能力一般E組織協(xié)調(diào)能力較弱團(tuán)隊(duì)合團(tuán)隊(duì)合作能力

3、作能力(權(quán)重10)A團(tuán)隊(duì)合作能力很強(qiáng)B團(tuán)隊(duì)合作能力較強(qiáng)C有一定的團(tuán)隊(duì)合作能力D團(tuán)隊(duì)合作能力一般E團(tuán)隊(duì)合作能力較弱培育下培育下屬能力屬能力(權(quán)重10)A培育指導(dǎo)下屬的能力很強(qiáng)B培育指導(dǎo)下屬的能力較強(qiáng)C有一定的培育指導(dǎo)下屬的能力D培育指導(dǎo)下屬的能力一般E培育指導(dǎo)下屬的能力較弱傳播企業(yè)傳播企業(yè)文化能力文化能力(權(quán)重10)A傳播企業(yè)文化能力很強(qiáng)B傳播企業(yè)文化能力較強(qiáng)C有一定的傳播企業(yè)文化能力D傳播企業(yè)文化能力一般E傳播企業(yè)文化能力較弱第3頁(yè)共7

4、頁(yè)姓名部門(mén)到職日期職務(wù)擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)日期直屬主管考核時(shí)間考核原因□定期考核□晉升調(diào)任□調(diào)薪□培訓(xùn)□其他ABCDE考核內(nèi)容考核內(nèi)容考核項(xiàng)考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)10987654321權(quán)重權(quán)重合計(jì)合計(jì)工作完工作完成數(shù)量成數(shù)量(權(quán)重15)A工作完成數(shù)量超出公司要求B能夠完成公司要求完成的數(shù)量C在一定指導(dǎo)下可以完成工作數(shù)量D需時(shí)時(shí)跟進(jìn)指導(dǎo)才能基本完成工作數(shù)量E無(wú)法完成公司要求的數(shù)量工作完工作完成質(zhì)量成質(zhì)量(權(quán)重15)A工作能夠保質(zhì)保量地出色完成B基本可以按

5、要求完成工作C在一定指導(dǎo)下可以完成工作D需時(shí)時(shí)跟進(jìn)指導(dǎo)才能基本完成工作E無(wú)法按要求完成工作專業(yè)知專業(yè)知識(shí)技能識(shí)技能(權(quán)重10)A非常豐富的專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)B較豐富的專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)C有一定的專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)D專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)一般E專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺團(tuán)隊(duì)合團(tuán)隊(duì)合作能力作能力(權(quán)重10)A團(tuán)隊(duì)合作能力很強(qiáng)B團(tuán)隊(duì)合作能力較強(qiáng)C有一定的團(tuán)隊(duì)合作能力D團(tuán)隊(duì)合作能力一般E團(tuán)隊(duì)合作能力較弱計(jì)劃計(jì)劃能力能力(權(quán)重10)A計(jì)劃能力很強(qiáng)，很有預(yù)見(jiàn)性B計(jì)劃能力較強(qiáng)，有相當(dāng)預(yù)見(jiàn)

6、性C有一定的計(jì)劃能力及預(yù)見(jiàn)性D計(jì)劃能力及預(yù)見(jiàn)性一般E計(jì)劃能力及預(yù)見(jiàn)性較弱執(zhí)行執(zhí)行能力能力(權(quán)重15)A工作完成執(zhí)行力很強(qiáng)B工作完成執(zhí)行力較強(qiáng)C具備一定的執(zhí)行力D工作完成執(zhí)行力一般E工作完成執(zhí)行力較弱學(xué)習(xí)能學(xué)習(xí)能力(權(quán)重10)A學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力很強(qiáng)B學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力較強(qiáng)C有一定的學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力D學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力一般E學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力較弱規(guī)章制規(guī)章制度遵守度遵守情況情況(權(quán)重5)A嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度B能夠自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度C在有效監(jiān)督下遵守各項(xiàng)