見習管理制度

1、高校畢業(yè)生見習管理制度高校畢業(yè)生見習管理制度第一條為進一步推動高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，提高見習學生整體素質，根據(jù)勞動法相關規(guī)定及陜西省人才交流服務中心《關于印發(fā)的通知》，結合公司實際情況，制定本制度。第二條見習崗位。積極與陜西省人才交流中心服務機構溝通，開拓見習崗位，加強見習學生的上崗指導教育，努力提高見習質量。確定見習崗位后，及時向陜西省人才交流服務中心申報，原則上畢業(yè)生在見習期間應在同一崗位見習，有特殊原因的，見習學生可提出書面申請

2、，調整見習崗位，崗位調整不得超過兩次。第三條見習協(xié)議。崗位見習名單經(jīng)陜西省人才交流服務中心批復后，上崗前與見習學生簽訂《見習培養(yǎng)協(xié)議》，約定具體見習崗位、工作內容、工作時間、工作地點等。有下列情形之一的，可提前解除《見習培養(yǎng)協(xié)議》：1、公司主營業(yè)務、經(jīng)營狀況等發(fā)生重大變化，不能繼續(xù)設立見習崗位，致使見習工作無法履行的；2、見習學生嚴重違反公司勞動紀律以及規(guī)章制度的；3、見習學生嚴重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大傷害的；4、見習學生同

3、時在其它單位見習，對完成公司的工作任務造成嚴重影響的；5、見習學生無故不能按時完成見習訓練計劃的；6、見習學生泄露公司的商業(yè)機密和技術機密的；7、見習學生被依法追究刑事責任的。4、愛護工具、設備，勤儉節(jié)約，做好見習場地和崗位必需的清潔衛(wèi)生工作；5、嚴格遵守公司的保密制度，不得將技術或商業(yè)情報泄露，維護公司利益。第九條見習期間表現(xiàn)優(yōu)異的，公司將根據(jù)用工需求正式錄用見習學生；或在見習結束后，根據(jù)見習指導員工的評定，正式錄用為公司的正式員工。