論依法規(guī)范再就業(yè)工程

1、1論依法規(guī)范再就業(yè)工程作者：胡愛新黃新明朱沿峰[摘要]再就業(yè)工程是一個系統(tǒng)工程，它必須依托于完善的法制背景才能順利進行，加強對再就業(yè)工程的法律對策研究，是當務之急。[關鍵詞]再就業(yè)工程依法規(guī)范法律目標模式隨著改革開放的深入和市場競爭的加快，國有企業(yè)改革的壓力越來越大，特別是下崗職工的再就業(yè)問題，已經(jīng)成為當前乃至今后相當長一段時間內(nèi)急需解決的重要問題之一。加強對再就業(yè)工程的法律對策研究，既是當務之急，也體現(xiàn)了“依法治國”的總目標。一、確立

2、再就業(yè)工程的法律目標模式3法律處理政府與“關、停、并、轉(zhuǎn)”企業(yè)之間的權利義務關系；政府與下崗職工之間的權利義務關系等等。確立這樣一個目標模式，就是要依法明確政府、企業(yè)、職工三者在再就業(yè)過程中的責、權、利。3.加強社會福利和社會保障，這是推進再就業(yè)工程法律目標模式的保障。在實施再就業(yè)工程中，必須關注那些因不具備重新上崗能力的失業(yè)人員的社會福利和社會保障問題，關心他們的生活、醫(yī)療，子女教育，贍養(yǎng)老人，這是保持社會安定的重要一環(huán)。這個目標如果