讀《思路決定出路》有感

1、1讀《思路決定出路》有感西方有句名言：“有什么樣的思想，就有什么樣的行為；有什么樣的行為，就有什么樣的習(xí)慣；有什么樣的習(xí)慣，就有什么樣的性格；有什么樣的性格，就有什么樣的命運。”一個好的思路在單位管理中是一份無窮的財富，更是一份走向成功的秘籍。最近，按照局讀書月活動安排，我對《思路決定出路》一書進行了認真的研讀，讀罷掩卷而思，心中感慨頗深?？陀^地說，不論對于個人成長，還是單位管理，書中蘊含的真知灼見，均具有啟迪意義。現(xiàn)將感想列出一二，與

2、大家共同探討。對于個人而言，成功者與失敗者之間的差別，并不在于智力和體力上的差別，往往是思路及理念的差別，決定著工作完成的質(zhì)量。對于單位管理而言，思路決定生產(chǎn)發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)，需要我們?nèi)ネ诰蛩?，注重它，反之，如果忽視它，就像大堤一樣潰于蟻穴，一發(fā)不可收拾。思路決定著一個人的成敗，決定著企業(yè)的發(fā)展壯大。那么，思路究竟來自哪里？思路來自于思路來自于創(chuàng)新。新。著名管理學(xué)家德魯克認為，現(xiàn)代企業(yè)管理的一項基本職能就是創(chuàng)新。創(chuàng)新是知識經(jīng)濟的本質(zhì)特征

3、，也是企業(yè)生存和持續(xù)發(fā)展的靈魂，只有不斷創(chuàng)新，與時俱進，才能適應(yīng)市場需求的變化；只有注重思考，樹立“思路第一、3的內(nèi)容，要看到別人看不到的內(nèi)涵，才有可能總結(jié)出一些內(nèi)在規(guī)律，從而更好的指導(dǎo)打撈工作。思路來自于工作思路來自于工作作者講述了工作中應(yīng)該注意的事項，包括“要比別人多做一點點”“多立功勞，少訴苦勞”等一些真誠的教誨。我認為書中關(guān)于工作中“要比別人多做一點點”的這個建議非常有意義，無論是工作年頭不多的年輕人還是工作多年的老員工都應(yīng)該學(xué)

4、習(xí)這一點，我自己也應(yīng)該認真學(xué)習(xí)并在工作中實踐“比別人多做一點點”。日常工作中，有的人認為上級安排的任務(wù)不在自己的崗位目標之內(nèi)，就草草對待；有的人認為這不是自己份內(nèi)的事，就拖沓不做；有的人認為自己的工作就限定在工作時間，把偶爾的加班加點看得異常痛苦。近幾年打撈事業(yè)不斷發(fā)展壯大，承擔的各種項目也越來越多，越是在這個時候，我們越是應(yīng)該具有比別人多做一點點的奉獻精神，要多立功勞，少訴苦勞，才能實現(xiàn)單位與個人共同進步，才能實現(xiàn)集體利益與個人利益的