重慶市民辦幼兒園園長聘任合同,幼兒園老師合同—全覆蓋-經(jīng)典

1、重慶民辦幼兒園園長聘任合同重慶民辦幼兒園園長聘任合同甲方:幼兒園投資人：ABC乙方：乙方（身份證號）：為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本合同。1、勞動(dòng)勞動(dòng)合同期限合同期限（1（、本合同自年月日起至年月日止，有效期（）年，（合同期內(nèi)每年年終考核有違規(guī)的按按第五條勞動(dòng)紀(jì)律處理）二、工作內(nèi)容二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要聘請乙方為幼兒園園長（根據(jù)工作需要可兼任配班老師限上

2、午巡查后進(jìn)班），落實(shí)園長負(fù)責(zé)制，園長為第一責(zé)任人，承擔(dān)主要責(zé)任人。甲方全面負(fù)責(zé)幼兒園保教、安全、行政、后勤等全園工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)一步提高職業(yè)園長技巧，完成工作任務(wù)。三、三、勞動(dòng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)勞動(dòng)條件條件甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境、條件、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，支持園長在園工作，保證乙方的人身安全和健康，購買社會(huì)保險(xiǎn)。4、工作工作報(bào)酬及內(nèi)容酬及內(nèi)容（一）甲方付給乙方基本工資為每月元，社保元，安全獎(jiǎng)績效：每學(xué)期全園

3、學(xué)生超過（滿園90%）人，超過的按每人5元標(biāo)準(zhǔn)，按學(xué)期發(fā)放給乙方，年終獎(jiǎng)，根據(jù)幼兒園盈利情況發(fā)放左右年終獎(jiǎng)。寒暑假工作時(shí)間按公務(wù)員工作時(shí)間上下班，待遇不變，招生時(shí)間段前后半個(gè)月周末負(fù)責(zé)招生接待工作甲方提供滿足日常辦公的電腦一臺(tái)（硬盤2T，內(nèi)存4G以上）。代表，開展相關(guān)合法合法業(yè)務(wù)工作，行使法人權(quán)利、義務(wù)和承擔(dān)法人責(zé)任。（和第三方簽訂采購協(xié)議等）12、乙方每月按期向投資人或董事會(huì)報(bào)告學(xué)校情況書面或電子版?zhèn)鬣]箱，每月開一次協(xié)調(diào)溝行政會(huì)。13

4、、乙方每月園所發(fā)工資后（11日）或三個(gè)工作日內(nèi)，上傳財(cái)務(wù)收支報(bào)表給投資人或股東（含收支票據(jù)憑證電子版照片手機(jī)照相打包上傳）郵箱：14、投資人或股東安排的其他工作。15、甲方為乙方配備專用手機(jī)卡話費(fèi)50元內(nèi)套餐和幼兒園專屬微信號QQ號。五、五、勞動(dòng)紀(jì)勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)園長負(fù)責(zé)制及目標(biāo)管理。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方依法辭

5、退并向法院提起仲裁承擔(dān)相關(guān)責(zé)任根據(jù)情節(jié)輕重并支付違約金肆萬以上和終止勞動(dòng)合同。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。2、私下將生源介紹到其他單位的，泄露幼兒園學(xué)員或家長信息。3、故意或者過失泄漏本園加盟課程，課程體系泄密。教學(xué)方案、資料、教材、生活、財(cái)務(wù)，制度、工資體系等機(jī)密的。4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。6、