銀行合規(guī)文化征文2

1、讓合規(guī)成為一種習慣讓合規(guī)成為一種習慣當今社會是知識經(jīng)濟型社會，新事物層出不窮。銀行業(yè)機構也正處于創(chuàng)新、轉型時期。形勢的發(fā)展要求我們在不斷追求經(jīng)濟利益的過程中，建立健全自我完善的內控制度，加強操作風險的防范，加強合規(guī)文化教育。合規(guī)教育是商業(yè)銀行合規(guī)風險管理中的重要內容。對員工開展合規(guī)教育是樹立員工合規(guī)意識，增強合規(guī)風險管理的必要途徑。加強合規(guī)教育有助于員工明確理解和運用在經(jīng)營過程中必須遵守的“法律、規(guī)則和準則”的對象范圍和具體內容，轉化為

2、員工自覺的行為準則，可以有效地減少錯誤出現(xiàn)的可能性。加強合規(guī)教育有助于提高員工對所在崗位的責任意識，形成合規(guī)思維習慣和行為模式。從而促進全行“人人合規(guī)”的合規(guī)文化的形成，切實有效防范經(jīng)營風險的發(fā)生。合規(guī)文化理念，不僅能夠引導員工遵守法律、法規(guī)和銀行內部規(guī)章制度，也是銀行向安全性、流動性、效益性方向發(fā)展的有力保障。一、加強合規(guī)文化教育，要緊緊抓住思想教育加強合規(guī)文化教育，首先要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)。銀行是經(jīng)營貨幣的特殊行業(yè)，這種行

3、業(yè)的特殊性要求所有工作人員別無選擇的接受和認可合規(guī)文化理念。因此，加強員工的政治思想教育，內控合規(guī)教育十分重要。加強干部職工的讓廣大干部職工對各項規(guī)章制度有清醒的認識和熟練掌握。日常工作中要做到有章可循，有規(guī)可遵。嚴格內部管理，監(jiān)督檢查制度到位。要堅持現(xiàn)場與非現(xiàn)場、業(yè)務與員工行為、內部檢查與外部排查相結合，持續(xù)動態(tài)開展合規(guī)檢查，保持案防高壓態(tài)勢，為商業(yè)銀行健康發(fā)展奠定牢固的合規(guī)基礎。同時，既要有上級檢查，也要不定期的自查。及時發(fā)現(xiàn)，糾正

4、工作中的偏差。重視對關鍵崗位人員的監(jiān)管工作，掌握其思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)苗頭，防患未然。針對自查自糾反應出來的突出問題。不斷調整工作重點，及時落實并強化整改措施。通過自我規(guī)范經(jīng)營管理行為，不斷強化自我糾偏機制建設，全面提升我行自我管理能力。注重解決實際問題，做到有的放矢，增強合規(guī)文化建設的針對性、操作性和實效性。三、加強合規(guī)文化建設，提高員工的業(yè)務知識和業(yè)務技能干部職工應準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設真正內涵，自覺地融入到企業(yè)合規(guī)文化建