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文檔簡介
1、合規(guī)文化是根據(jù)巴塞爾協(xié)議規(guī)定的合規(guī)風險衍生出來的關于銀行如何規(guī)避此類風險的管理方式的一種界定,它是銀行內(nèi)部的一項核心風險管理活動。作為農(nóng)村信用社,合規(guī)文化的作用,就是要在每一個業(yè)務操作和管理層面,構筑一個風險意識行為邊界,從而確保業(yè)務操作和管理指令的實施。因此,合規(guī)風險管理是農(nóng)村信用社構建有效內(nèi)部控制機制的基礎和核心。近年來,銀行業(yè)監(jiān)管部門不斷加大監(jiān)管力度,同時農(nóng)村信用社也越來越充分地認識到合規(guī)風險管理、合規(guī)文化建設的重要性。但是客觀而
2、言,農(nóng)信社的合規(guī)文化建設仍然處于剛起步階段,現(xiàn)狀不容樂觀。2005 年 10 月 25 日銀監(jiān)會發(fā)布《商業(yè)銀行合規(guī)風險管理指引》 ,要求加強合規(guī)文化建設,理事會和高級管理層應確定合規(guī)的基調(diào),確立全員主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值等合規(guī)理念,推行誠信與正直的職業(yè)操守和價值觀念,提高全體員工的合規(guī)意識,促進自身合規(guī)與外部監(jiān)管的有效互動。良好合規(guī)文化的建立,有利于農(nóng)村信用社本身的良性發(fā)展,有利于整個金融市場的穩(wěn)健運行,有利于構建和諧的金融秩序當前農(nóng)村
3、信用社合規(guī)文化建設存在的主要問題:(一)思想認識不夠到位。農(nóng)信社對于合規(guī)風險、合規(guī)文化的認識,長期以來一直存在不到位的問題,違規(guī)經(jīng)營、道德風險長期困擾和制約著農(nóng)信社的穩(wěn)健發(fā)展,認識不到位導致農(nóng)信社在追求金融創(chuàng)新、追求企業(yè)利潤的同時,忽視了合規(guī)風險管理,忽視了農(nóng)信社合規(guī)文化建設。管理層沒有將合規(guī)文化建設納入議事日程,執(zhí)行層認為束縛了手而神不至”的現(xiàn)象較為普遍。如:有的合規(guī)管理員, “有合規(guī)管理員之名,卻無合規(guī)職能之實”未能真正履行合規(guī)管理
4、職責,缺乏責任心。由于受利益的制衡使得基層合規(guī)管理崗對本機構的違規(guī)行為往往缺乏主動報告意識,影響了合規(guī)風險管理工作的客觀性和真實性。(三)合規(guī)管理機制不夠完善。一是制定、設計合規(guī)制度體系時,未能全面考慮、覆蓋合規(guī)風險管理或者說合規(guī)文化內(nèi)涵的各個層面。在大量的規(guī)章制度面前,還存在有規(guī)不依、有章不循的現(xiàn)象,導致花費大量人力、精力和財力設計出的合規(guī)制度成為擺設,合規(guī)文化建設成為人人都會說的一句空話;二是由于合規(guī)激勵和考核機制缺失,導致為了完成
5、業(yè)務指標急功近利,違規(guī)操作的現(xiàn)象發(fā)生。(四)合規(guī)管理手段相對落后。一是合規(guī)風險管理缺乏科技支撐。當前農(nóng)村信用社合規(guī)風險管理技術與手段比較單一有限,難以適應新形勢的要求,不能有效識別和評估新業(yè)務拓展、新客戶關系建立以及客戶關系的性質(zhì)發(fā)生重大變化等所產(chǎn)生的合規(guī)風險,對合規(guī)風險進行動態(tài)、持續(xù)的識別、計量、評估和管理的能力較薄弱,不能隨時發(fā)現(xiàn)和提示風險點。雖參與改進、優(yōu)化業(yè)務流程和新產(chǎn)品論證,但其技術和手段不能適應業(yè)務發(fā)展日益多樣化、復雜化的需
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