版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、1目錄2017年度招聘規(guī)劃方案1、聘的目的及意義.................................................................................................32、招聘的原則...........................................................................................
2、..............33、2016年度招聘情況回顧及總結(jié)........................................................................34、2017年度崗位需求狀況分析............................................................................35、2017年度招聘需求..........
3、..................................................................................46、人員招聘政策.....................................................................................................57、招聘費(fèi)用預(yù)算...................
4、..................................................................................78、招聘部架構(gòu)及成員名單.....................................................................................89、招聘的實(shí)施................................
5、.........................................................................910、錄用決策.........................................................................................................1111、入職培訓(xùn).........................
6、................................................................................1112、招聘效果統(tǒng)計(jì)分析.........................................................................................1113、招聘原則及注意事項(xiàng)........................
7、.............................................................113信息如下:(1)一線銷售人員1250人;(2)后勤及高管250人;(3)2017年計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)1500人。2、招聘原則:?jiǎn)T工招聘嚴(yán)格按照公司既定的招聘流程,以面向社會(huì)公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用為原則,從學(xué)識(shí)、品德、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行審核。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。3、各部門(mén)關(guān)鍵崗位選聘,根據(jù)個(gè)崗位職務(wù)不
8、同按內(nèi)部選聘辦法與程序:(1)自愿報(bào)名;(2)單位推薦;(3)集中面試;(4)分類考核;(5)調(diào)查摸底;(6)統(tǒng)一研究決定。5、2017年度招聘需求年度招聘需求根據(jù)公司2017年年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),各部門(mén)需提報(bào)年度人員需求計(jì)劃,見(jiàn)下表:20172017年度招聘需求(人員需求)表年度招聘需求(人員需求)表招聘進(jìn)度(月度招聘進(jìn)度(月度人)人)職能中心部門(mén)部門(mén)現(xiàn)員現(xiàn)員數(shù)(人)定編定編數(shù)(人)計(jì)劃計(jì)劃需求需求人數(shù)人數(shù)(人)1月2月3月4
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 集團(tuán)公司2017年度公司年度招聘計(jì)劃書(shū)
- 集團(tuán)公司2015年度公司年度招聘計(jì)劃書(shū).doc
- 【招聘規(guī)劃】集團(tuán)公司年度公司年度招聘計(jì)劃書(shū)
- 2017年度公司招聘方案(計(jì)劃書(shū))
- 2015年度公司年度招聘計(jì)劃書(shū).doc
- 2016年度公司年度招聘計(jì)劃書(shū).doc
- 年度公司年度招聘計(jì)劃書(shū)
- 公司年度招聘計(jì)劃書(shū)
- 【招聘規(guī)劃】年度公司年度招聘計(jì)劃書(shū)
- 公司年度招聘計(jì)劃書(shū)
- 【招聘規(guī)劃】公司年度招聘計(jì)劃書(shū)
- 【模板】公司年度招聘計(jì)劃書(shū)
- 某公司年度招聘計(jì)劃書(shū)
- 綜合性集團(tuán)公司人員年度招聘計(jì)劃
- 國(guó)企集團(tuán)公司2023年度紀(jì)檢工作要點(diǎn)計(jì)劃
- 2018年度招聘計(jì)劃書(shū)
- 國(guó)企集團(tuán)公司2023年度紀(jì)檢工作要點(diǎn)計(jì)劃
- 旅游分公司2011年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書(shū)
- 中國(guó)五礦集團(tuán)公司2012年度招聘需求專業(yè)細(xì)分
- 公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書(shū)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論