勞務派遣協(xié)議書(人力資源和企業(yè))新

1、1勞務派遣協(xié)議書勞務派遣協(xié)議書甲方：乙方：XX人力資源有限公司地址：地址：XX郵編：郵編：XX電話：電話：傳真：傳真：開戶行:開戶行：賬號：賬號：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商按照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動者（以下簡稱“勞動者”）為甲方提供勞務服務，協(xié)議達成一致，訂立如下協(xié)議：一、在本協(xié)議期限內，雙方同意按以下程序接受和提供勞務派遣服務。1、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書》包

2、括：崗位描述、人數(shù)、用工基本要求、工作內容、工作地點、工作條件、報酬待遇等內容。2、甲方所需勞動者，由甲方招聘或委托乙方招聘，或雙方聯(lián)合招聘。3、根據(jù)甲方確認接受的勞動者名單，由甲方向乙方開出《用工通知單》。4、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認的勞動者名單與勞動者簽訂勞動合同，并向甲方開具《勞務派遣介紹信》。5、勞動者持乙方《勞務派遣介紹信》到甲方報到，甲方根據(jù)乙方《勞務派遣介紹信》接收勞動者并安排用工。3工作，也不能從事由甲方另行安

3、排的工作的；（8）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（9）國家和地方相關法律、政策及甲方用工政策調整、或者訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；（10）雙方協(xié)商一致或符合法律、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形。其中甲方依據(jù)（7）、（8）、（9）、（10）款情形之一退回勞動者的，甲方應提前三十日通知（或額外支付勞動者一個月工資）乙方及勞動者本人。如因乙方與勞動者解除或終止勞動合同按勞動法律、法規(guī)、政

4、策規(guī)定需要支付經(jīng)濟補償金的，由甲乙雙方協(xié)商按國家有關規(guī)定的標準計算支付給乙方，乙方負責辦理有關手續(xù)。6、有下列情況之一的，甲方不得解除合同：（1）、乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（2）、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）、女工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。7、因勞動者原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權根據(jù)國家和地方有關規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動者的法律責任，乙方應積極協(xié)助甲方。8、勞動者因患病或者非因工負傷