第一部分 勞動(dòng)合同 - 北京市海淀區(qū)總工會(huì)

1、1第一部分勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)知識(shí)問(wèn)答一、勞動(dòng)合同1、《勞動(dòng)勞動(dòng)合同法合同法》及《勞動(dòng)勞動(dòng)合同法合同法實(shí)施條例施條例》適用于哪些用人適用于哪些用人單位？位？中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織；與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。依法成立的會(huì)計(jì)事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)，屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位。2、用人、用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)可以與立的分支機(jī)構(gòu)可以與勞動(dòng)勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)簽訂勞動(dòng)合同合同嗎

2、？《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同；未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。3、用人、用人單位訂立規(guī)章制度有哪些章制度有哪些規(guī)定？定？用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者

3、全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。4、用人、用人單位的位的規(guī)章制度必章制度必須經(jīng)過(guò)須經(jīng)過(guò)公示或告知程序公示或告知程序嗎？3向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。用人單位自用工之日起滿一年未訂立書面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者

4、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。10、經(jīng)用人用人單位書面通知后，面通知后，勞動(dòng)勞動(dòng)者不與用人者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)勞動(dòng)合同的，用合同的，用人單位如何位如何處理？理？自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。超過(guò)一個(gè)月不滿一年的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者

5、終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11、用人用人單位未在用工的同位未在用工的同時(shí)訂時(shí)訂立書面合同，與面合同，與勞動(dòng)勞動(dòng)者約定的定的勞動(dòng)報(bào)勞動(dòng)報(bào)酬不明酬不明確的，確的，應(yīng)如何如何處理？理？用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。12、勞動(dòng)勞動(dòng)合同按期限分合同按期限分為幾種？幾種？