論勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)

1、人才培養(yǎng)模式改革和開(kāi)放教育法律類畢業(yè)設(shè)計(jì)（本科）人才培養(yǎng)模式改革和開(kāi)放教育法律類畢業(yè)設(shè)計(jì)（本科）安徽廣播安徽廣播電視電視大學(xué)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)課題課題名稱名稱論勞動(dòng)論勞動(dòng)合同法合同法對(duì)勞動(dòng)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保益的保護(hù)教學(xué)點(diǎn)名稱教學(xué)點(diǎn)名稱馬鞍山廣播鞍山廣播電視電視大學(xué)大學(xué)年級(jí)名稱名稱2014春季法學(xué)本科班春季法學(xué)本科班專業(yè)專業(yè)名稱名稱法學(xué)學(xué)生姓名學(xué)生姓名史磊學(xué)生學(xué)號(hào)學(xué)生學(xué)號(hào)1434001204607指導(dǎo)教師姜水靜姜水靜2目錄一、關(guān)于

2、《勞動(dòng)合同法》的概述……………………………………………………………03(一)《勞動(dòng)合同法》的概念和特點(diǎn)………………………………………………………03(二)《勞動(dòng)合同法》的立法背景和立法宗旨……………………………………………04(三)《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)………………………………………………06二、《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的亮點(diǎn)……………………………………………06(一)關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者合同訂立方面…………………………

3、…………………06(二)關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同方面……………………………………………………08(三)關(guān)于試用期方面……………………………………………………………………09(四)關(guān)于違約金方面的規(guī)定……………………………………………………………10(五)關(guān)于拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬方面…………………………………………11(六)關(guān)于單位規(guī)章制度的確立方面……………………………………………………11三、勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的不足………

4、……………………………………12(一)《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有對(duì)“農(nóng)民工”這一特殊群體作出專門的保護(hù)規(guī)定…………………………………………………………………………………………12(二)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于企業(yè)裁員后對(duì)員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題有待進(jìn)一步商榷…………………………………………………………………………………………13(三)勞動(dòng)合同法過(guò)渡性條款的規(guī)定存在缺陷…………………………………………13四、進(jìn)一步完善《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)的幾點(diǎn)