gjb9001b標(biāo)準(zhǔn)與gjb9001c標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表及要求

1、GJB9001C與GJB9001B對(duì)照理解對(duì)照理解GJB9001B變化描述GJB9001C條款條款內(nèi)容條款條款內(nèi)容文件（任何形式）記錄（任何形式）0.1總則0.1總則0.2質(zhì)量管理原則0.2過程方法0.30.3.10.3.20.3.3過程方法總則策劃實(shí)施檢查處置基于風(fēng)險(xiǎn)的思維0.30.4與GBT19004的關(guān)系與其他管理體系的相容性0.4與基他管理體系標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系1范圍1范圍2引用文件增加23個(gè)GJB引用2規(guī)范性引用文件3術(shù)語和定義新的術(shù)

2、語和定義3術(shù)語和定義4質(zhì)量管理體系4組織環(huán)境4.1總要求4.1理解組織及其環(huán)境4.2理解相關(guān)方面的需求和期望4.3確定質(zhì)量管理體系的范圍體系范圍（產(chǎn)品過程）強(qiáng)調(diào)過程方法、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的要求4.4質(zhì)量管理體系及其過程必要的程序文件質(zhì)量體系運(yùn)行證據(jù)8.5.3策劃預(yù)防措施的措施5.4.1質(zhì)量目標(biāo)4W1H法策劃和管理6.2質(zhì)量目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的策劃4W1H法策劃溝通6.2.1如何制定和溝通質(zhì)量目標(biāo)6.2.2如何評(píng)價(jià)引入了變更管理，在策劃時(shí)就要考慮變更

3、，基于風(fēng)險(xiǎn)思維的具體應(yīng)用6.3變更的策劃首次將知識(shí)、能力、意識(shí)納入標(biāo)準(zhǔn)7支持6資源管理7.1資源6.1資源提供7.1.1總則6.2人力資源更加關(guān)注組織在選人用人方面的要求7.1.2人員6.3基礎(chǔ)設(shè)施7.1.3基礎(chǔ)設(shè)施6.4工作環(huán)境7.1.4過程運(yùn)行環(huán)境物理因素記錄7.6監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的控制7.1.5監(jiān)視和測(cè)量資源7.1.5.1總則監(jiān)視和測(cè)量資源清單強(qiáng)調(diào)當(dāng)測(cè)量設(shè)備用于驗(yàn)證符合要求并對(duì)測(cè)量結(jié)果的準(zhǔn)確性提供信任是的溯源要求7.1.5.2測(cè)量溯