xx量販薪資標(biāo)準(zhǔn)

1、XX量販薪資標(biāo)準(zhǔn)1；薪資說明；基本工資全勤年功工資獎(jiǎng)金福利其它兼職補(bǔ)助伙食費(fèi)每人每月30元外聘工作人員根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來定。基本工資；內(nèi)部員工除實(shí)習(xí)外每月因該得到的崗位工資，實(shí)習(xí)期2個(gè)月。全勤；全勤獎(jiǎng)為每月50元，（每月無缺勤、遲到2次以下、無曠工（嚴(yán)重違紀(jì)）、請(qǐng)假的可享有全勤獎(jiǎng)。）年功工資；凡在XX量販工作滿一年的正式員工（實(shí)習(xí)期除外）每年可享有100元的年功獎(jiǎng)勵(lì)，員工最高享有300元的年功工資。如有員工離職或長(zhǎng)假一個(gè)月的不在有年功工資，

2、按新入職時(shí)間進(jìn)行核算年功。獎(jiǎng)金；根據(jù)員工個(gè)人的工作表現(xiàn)做出的適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，門店考核完成比率較高，管理損耗方面有突出貢獻(xiàn)的，門店可得到獎(jiǎng)金并按系數(shù)分配，完善公司的考核體系，根據(jù)門店的實(shí)際超額比例給予門店員工兌現(xiàn)。福利；就是正式員工在XX量販享有福利待遇；（中秋節(jié)、春節(jié)），正式員工工作滿一年享有薪婚嫁7天，喪假3天（直系親屬），還有特困員工的補(bǔ)助等。其它獎(jiǎng)勵(lì)；建議獎(jiǎng)50—500元（為公司提出合理化建議并采納，為公司創(chuàng)造利益突出的）防損獎(jiǎng)5050

3、0元（在防止公司損耗方面做出貢獻(xiàn)的員工；如抓小偷或者是在本職崗位防損工作突出的）兼職補(bǔ)助；兼職補(bǔ)助是在公司部門人員不完善的情況下，執(zhí)行的是一基本工資（800元）全勤（50元）年功工資（100年）獎(jiǎng)勵(lì)（100500）車輛業(yè)務(wù)員司機(jī)基本工資（1200元）全勤（50元）年功工資（100年）獎(jiǎng)勵(lì)（100500）倉庫管理員；基本工資（1000元）全勤（50元）年功工資（100年）獎(jiǎng)勵(lì)（100500）后勤財(cái)務(wù)人員；基本工資（1000元）全勤（50元

4、）年功工資（100年）獎(jiǎng)勵(lì)（100500）門店薪資標(biāo)準(zhǔn)；門店店長(zhǎng)；根據(jù)店面實(shí)際銷售額制定店長(zhǎng)工資標(biāo)準(zhǔn)；門店銷售額在300萬—500萬實(shí)習(xí)店長(zhǎng)；1200元（兩個(gè)月實(shí)習(xí)期）1600元（轉(zhuǎn)正工資）門店銷售額在500萬—800萬實(shí)習(xí)店長(zhǎng)；1500元（兩個(gè)月實(shí)習(xí)期）2000元（轉(zhuǎn)正工資）基本工資（1200）任務(wù)指標(biāo)考核工資（600）超額獎(jiǎng)勵(lì)(100元1000元)全勤（50元）年功工資（100年）獎(jiǎng)勵(lì)（）其它獎(jiǎng)勵(lì)（）值班長(zhǎng)；1200元（兩個(gè)月實(shí)習(xí)期