下崗失業(yè)人員再就業(yè)問(wèn)題

1、下崗失業(yè)人員再就業(yè)問(wèn)題，已經(jīng)成為一個(gè)帶有全局性影響的重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問(wèn)題。為了確保社會(huì)穩(wěn)定，深化改革和促進(jìn)發(fā)展，通遼市科爾沁區(qū)清真街道本著以人為本的原則，大力建設(shè)街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)，促進(jìn)再就業(yè)工作的開展。一、基本情況清真街道辦事處于城鄉(xiāng)結(jié)合部，轄區(qū)總面積3.3平方公里，轄區(qū)居住居民11100戶，人口33343人。轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員5879人，其中從業(yè)人員8503人，未就業(yè)人員119，失業(yè)率為1.3％，就業(yè)率為98.％。轄區(qū)下崗工人多，流

2、動(dòng)人口多，貧困人口多，殘疾人多，行政事業(yè)單位少，再就業(yè)工作任務(wù)相當(dāng)重。二、社區(qū)再就業(yè)的情況及做法（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，確保再就業(yè)工作順利進(jìn)行。1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立了由辦事處主任任組長(zhǎng)，辦事處勞動(dòng)保障所及社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)人為成員的勞動(dòng)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施，并做到“年有計(jì)劃，季有小結(jié)，月有安排”。2、明確責(zé)任。街道黨政領(lǐng)導(dǎo)在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，將社區(qū)勞動(dòng)保障工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)和“民心工程”來(lái)抓，制定了勞動(dòng)

3、保障工作目標(biāo)管理各項(xiàng)制度，將凈增就業(yè)崗位、強(qiáng)化再就業(yè)服務(wù)、提供就業(yè)社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)從抓干部隊(duì)伍入手，建立工作責(zé)任制度、例會(huì)制度和考勤制度，實(shí)施目標(biāo)管理，將責(zé)任和工作任務(wù)層層分解，落實(shí)到人，并作為考核的重要內(nèi)容。定期組織學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握政策、用好政策，做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，使工作人員為民服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，工作方法、工作作風(fēng)不斷改進(jìn)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率不斷提高。勞動(dòng)保障事務(wù)所每周定期例會(huì)，傳達(dá)貫徹上級(jí)關(guān)于保障工作的指示精神

4、，聽取社區(qū)工作人員的工作匯報(bào)，溝通情況，推廣先進(jìn)作法，指出工作中的不足，解決出現(xiàn)的問(wèn)題，布置下一階段的新任務(wù)。為全面了解社區(qū)下崗失業(yè)人員的情況，社區(qū)工作人員通過(guò)入戶調(diào)查、逐人核對(duì)，建立臺(tái)帳，做到了下崗失業(yè)時(shí)間清、就業(yè)愿望清、技能特長(zhǎng)清、家庭狀況清、收入水平清等“五清”。同時(shí)，對(duì)下崗失業(yè)人員情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按照年齡、專長(zhǎng)、從業(yè)經(jīng)歷、求職意向等不同特點(diǎn)，設(shè)立“下崗人員情況明細(xì)表”，將調(diào)查登記的下崗失業(yè)人員造冊(cè)，存入數(shù)據(jù)庫(kù)，為每一個(gè)下崗失業(yè)人員