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1、就業(yè)問題是世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家和政府長(zhǎng)期關(guān)注的焦點(diǎn),普遍認(rèn)為這應(yīng)該是各國(guó)政府的主要職責(zé)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)。黨的十六大把創(chuàng)建和諧社會(huì)作為黨和政府的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作目標(biāo),擴(kuò)大就業(yè)、降低失業(yè)率、提高人民生活水平、保持社會(huì)穩(wěn)定是構(gòu)建和諧社會(huì)的標(biāo)志。當(dāng)前因失業(yè)所帶來的破壞作用和負(fù)面影響,不僅僅是危及到失業(yè)人員的基本物質(zhì)保障和心理承受能力等,而且對(duì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展產(chǎn)生極其不利的影響,其達(dá)到一定程度時(shí)即惡化為嚴(yán)重的社會(huì)問題。 昆明市正處在國(guó)企改
2、革和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,出現(xiàn)了大量城鎮(zhèn)失業(yè)人員,而且隨著下崗向失業(yè)保險(xiǎn)并軌后,將更集中的反映為城鎮(zhèn)失業(yè)人員相關(guān)的失業(yè)和再就業(yè)問題。本文通過對(duì)國(guó)內(nèi)外失業(yè)、就業(yè)相關(guān)文獻(xiàn)的檢索,在理論聯(lián)系實(shí)際的基礎(chǔ)上,借助自身工作現(xiàn)有的實(shí)際條件,對(duì)昆明市城鎮(zhèn)失業(yè)人員進(jìn)行了一次較大規(guī)模的抽樣問卷調(diào)查,運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法對(duì)資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,分析對(duì)比了當(dāng)前昆明市城鎮(zhèn)失業(yè)人員的基本情況、失業(yè)現(xiàn)狀、再就業(yè)狀況等方面的問題。重點(diǎn)揭示出當(dāng)前昆明市在促進(jìn)再就業(yè)的現(xiàn)有做法中所面臨
3、的困難和存在的問題:勞動(dòng)力素質(zhì)結(jié)構(gòu)不合理、傳統(tǒng)的就業(yè)觀制約了失業(yè)人員再就業(yè)、粗放式的政策管理方式加大了工作成本、就業(yè)的社會(huì)環(huán)境不寬松、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不充分、中小企業(yè)發(fā)展艱難、促進(jìn)非正規(guī)就業(yè)和彈性就業(yè)的手段乏力、再就業(yè)培訓(xùn)力度和效果有待加強(qiáng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善、缺乏專業(yè)化的就業(yè)服務(wù)體系、社會(huì)保障體系不健全等;結(jié)合本市實(shí)際,充分借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)本市進(jìn)一步解決好城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)問題提出七方面的建議:積極探索再就業(yè)培訓(xùn)的新路徑、構(gòu)建“促進(jìn)就
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