五險一金現(xiàn)行政策

1、五險一金（很有用哦）五險一金（很有用哦）請轉(zhuǎn)載，省的以后到處找了方便大家，更方便自己。歡迎大家轉(zhuǎn)載?。【唧w的社保構(gòu)成比例為:養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%你自己繳納8%醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%你自己繳納1%工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%你自己一分錢也不要繳生育保險:單位每個月為你繳納0.8%你自己一分錢也不要繳住房公積金:單

2、位每個月為你繳納8%你自己繳納8%以上這么算下來單位每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%9%2%0.5%0.8%8%=41.3%你自己每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%2%10塊1%8%=19%10塊暫時去掉你交的10塊錢不談單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為413:190這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢那么單位會往你的社保帳戶系呢社保費到底是怎么確定的呢大家可能沒注意過各個省市每年都會在7月初發(fā)布一個“社會保險最低繳納

3、基數(shù)”這個基數(shù)是根據(jù)上一年度職工的平均工資福利各種補貼等雜七雜八的費用經(jīng)過統(tǒng)計和計算以后確定的南京今年7月公布的最低基數(shù)是1189元這是個什么意思呢意思是說南京只要是正規(guī)為職工繳納社保的單位每個月為每個職工交的錢最少為118941.3%=491元而職工每個月最少要交118919%10=236元這樣你和單位每個月應(yīng)該交的社保費就出來了。但是現(xiàn)在又出來了新問題南京市職工工資差別很大呀有人一個月拿1000有人一個月能拿10000難道叫拿100