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1、該文主要建立了一套上市公司效績評價(jià)系統(tǒng),包括評價(jià)指標(biāo)和評價(jià)方法,并給出了一個(gè)具體的評價(jià)實(shí)例.評價(jià)指標(biāo)分為定量指標(biāo)和定性指標(biāo),其中定量指標(biāo)評價(jià)盈利能力、償債能力、資產(chǎn)營運(yùn)能力、發(fā)展能力、風(fēng)險(xiǎn)水平五個(gè)方面,對每個(gè)定量指標(biāo)分別從基本概念、計(jì)算公式、內(nèi)容解釋、指標(biāo)分析等角度進(jìn)行說明;定性指標(biāo)評價(jià)核心業(yè)務(wù)占領(lǐng)市場的能力、人力資本、經(jīng)營管理水平、組織資本、企業(yè)文化、社會責(zé)任六個(gè)方面,對每個(gè)定性指標(biāo)的內(nèi)涵及對上市公司效績的作用做了詳細(xì)闡述.確定各指標(biāo)
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