論企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià).pdf

1、企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)是對(duì)企業(yè)在一定期間運(yùn)行的效率、效果及經(jīng)營管理人員業(yè)績(jī)所進(jìn)行的評(píng)價(jià),科學(xué)的效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和有效解決企業(yè)管理過程中出現(xiàn)的問題,協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展過程中的長(zhǎng)短期目標(biāo),平衡相關(guān)者之間的利益,實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)營管理人員的有效激勵(lì),有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展.在論文中筆者討論了五個(gè)問題:一、企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的理論探討;二、中國企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系存在的問題及改進(jìn)思路;三、企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的理論創(chuàng)新;四、對(duì)收益評(píng)價(jià)的專項(xiàng)探討;五、案例.第一部分包括企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

2、與各種相關(guān)理論之間的關(guān)系、企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的構(gòu)成要素及方法.第二部分是對(duì)現(xiàn)實(shí)問題的討論.第三個(gè)部分是理論創(chuàng)新,具體包括:企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的構(gòu)建;企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的內(nèi)涵;企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的篩選;企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法的改進(jìn);建立多角度的企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng);企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的擴(kuò)展;企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)論的改進(jìn).在第四部分作者對(duì)收益大小、盈利質(zhì)量進(jìn)行了專項(xiàng)討論.最后作者結(jié)合我國上市企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),運(yùn)用上述理論,對(duì)山西汾酒2002年度的效績(jī)進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析評(píng)價(jià).