北京市市屬國有企業(yè)選拔任用暫行條例

1、1中共北京市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會委員會關于印發(fā)《北京市市屬國有企業(yè)選拔任用領導人員暫行辦法》的通知(2012年5月16日京國資黨發(fā)〔2012〕7號)各企（事）業(yè)單位黨委：現將《北京市市屬國有企業(yè)選拔任用領導人員暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）印發(fā)給你們，請結合實際，認真遵照執(zhí)行。近年來，中央和市委印發(fā)了《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》和《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》（中辦發(fā)〔2004〕13號）、《市委管理干部任前公示辦

2、法（試行）》（京組發(fā)〔2011〕18號）、《關于全面推行干部任免票決制的意見》（京組發(fā)〔2011〕20號）、《關于推廣使用的通知》（京組發(fā)〔2011〕24號）、《北京市處級黨政干部選拔任用工作流程（試行）》（京組發(fā)〔2011〕25號）等一系列文件，明確規(guī)定國有企事業(yè)單位要參照執(zhí)行。市國資委制定了《市屬國有企業(yè)重要子企業(yè)領導人員管理暫行辦法》（京國資黨發(fā)〔2011〕7號）、《市屬國有企業(yè)選拔任用領導人員有關事項報告辦法實施細則》（京國資黨

3、發(fā)〔2011〕8號）、《市屬國有企業(yè)黨委報告選拔任用領導人員工作并接受民主評議辦法實施細則》（京國資黨發(fā)〔2011〕9號），涉及了一些企業(yè)選拔任用領導人員的工作內容，明確了有關企業(yè)領導人員延伸管理的工作要求。3北京市市屬國有企業(yè)選拔任用領導人員暫行辦法第一章第一章總則第一條為規(guī)范市屬國有企業(yè)選拔任用工作，推進選拔任用工作的科學化、制度化、規(guī)范化，建設一支高素質的企業(yè)領導人員隊伍，根據《中國共產黨章程》、《中華人民共和國公司法》和有關政策

4、法規(guī)，結合市屬國有企業(yè)實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱市屬國有企業(yè)包括：（一）國有獨資公司（二）國有資本控股公司（三）國有資本參股公司（四）國有獨資企業(yè)（五）企業(yè)化管理事業(yè)單位第三條市屬國有企業(yè)黨委及組織（人事）部門按照管理權限和公司章程，履行選拔任用工作職責。市國資委黨委及企業(yè)領導人員管理部門對企業(yè)選拔任用工作進行指導。第四條本辦法適用于市屬國有企業(yè)選拔任用下列人員：（一）市屬國有企業(yè)總經理助理、董事會秘書、總法律顧問、副總工程師、