完善六項(xiàng)機(jī)制 著力推動工會幫扶工作

1、完善六項(xiàng)機(jī)制完善六項(xiàng)機(jī)制著力推動工會幫扶工作著力推動工會幫扶工作近年來，津市市總工會在上級工會和津市市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，著眼解決職工群眾最直接、最迫切、最現(xiàn)實(shí)的問題，不斷創(chuàng)新活動載體，有效地推動了困難職工幫扶困難職工2585人，走訪慰問困難職工家庭2810戶，送資金68.25元。通過幫扶，目前已有347戶困難職工家庭脫離貧困，35名大學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，43名患大病困難職工得到有效救助，683名下崗失業(yè)困難職工重新走上工作崗位。取得以上

2、成績，市總工會主要是從建立“六項(xiàng)機(jī)制”入手，不斷構(gòu)筑幫扶體系，推動幫扶工作。一、完善幫扶工作機(jī)制津市市總工會積極協(xié)助市委和市政府做好困難職工幫扶工作，根據(jù)困難職工的需求制定不同時期、不同形式和不同內(nèi)容的幫扶活動方案，促進(jìn)了全市幫扶工作的有效落實(shí)。一是實(shí)施定期幫扶。每逢年節(jié)，市總工會都要開展全市范圍內(nèi)的走訪慰問活動，各級工會組織紛紛深入各自結(jié)對的困難職工家中訪貧問難，送去慰問物資；市總工會還對“困難”職工子女和所有考上大學(xué)的“結(jié)對戶”子女

3、予以救助；春季用工高峰期開展就業(yè)培訓(xùn)和崗位招聘會，幫助特困職工、下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。市總工會對就業(yè)援助特困職工建立了求職信息卡，盡最大努力為他們解決再就業(yè)難題，為有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的特困職工及其家庭成員隨時隨地提供服務(wù)。二是實(shí)施有效幫扶。市總工會通過對困難企業(yè)、困難職工的調(diào)查摸底，每年組織走訪慰問了80多家企事業(yè)單位，累計為4789名困難職工送去了價值200多萬元的慰問金和米面油；建立了大病困難職工檔案，隨時了解、掌握他們的病情，遇到

4、家中出現(xiàn)新的困難時，及時為他們送去幫扶款和急需物質(zhì)；組織醫(yī)療小隊(duì)為進(jìn)城務(wù)工人員特困農(nóng)民工送醫(yī)送藥，為進(jìn)城務(wù)工人員困難農(nóng)民工進(jìn)行義診，并送去常用藥品，提高了幫扶實(shí)效。三是實(shí)施重點(diǎn)幫扶。市總工會將困難農(nóng)民工納入到幫扶范圍之內(nèi)，多次舉辦農(nóng)民用工招聘會，免費(fèi)為農(nóng)民工求職服務(wù)；節(jié)目期間到建設(shè)工地走訪慰問堅(jiān)守工作崗位的建筑農(nóng)民工，為他們送去食品；為環(huán)衛(wèi)農(nóng)民工送上春節(jié)過年物資和炎熱解暑物資；為節(jié)日堅(jiān)守在工作崗位上的職工舉行專場文藝演出等。二、完善雙聯(lián)

5、工作機(jī)制在市委、市政府及相關(guān)部門的重視和支持下，市總工會將幫扶工作從工會系統(tǒng)擴(kuò)展到全市黨政機(jī)關(guān)、街道和市屬企事業(yè)單位，從工會干部擴(kuò)展到黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、勞模模范、企業(yè)家以及社會各界人士，部門、單位聯(lián)系企業(yè)，干部聯(lián)系困難職工。確立了幫扶模式，構(gòu)建了幫扶框架，實(shí)現(xiàn)了整體聯(lián)動，促進(jìn)了幫扶工作社會化。一是定向幫扶。即各機(jī)關(guān)單位與企業(yè)特困職工結(jié)成幫扶對子進(jìn)行幫扶。服務(wù)企業(yè)的部門、單位要經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，為企業(yè)搞好全方位的服務(wù)和協(xié)調(diào)，并認(rèn)真落實(shí)好6

6、包，即包企業(yè)問題的協(xié)調(diào)解決、包企業(yè)技改項(xiàng)目的竣工投產(chǎn)、包企業(yè)融資需求的銜接、包企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改善、包企業(yè)安全生產(chǎn)的督導(dǎo)、包企業(yè)的思想政治工作。了解困難職工的思想狀況、生活狀況，認(rèn)真困難原因，及時給予精神和物質(zhì)上的幫助，直至生活條件改善為止。97家機(jī)關(guān)單位派專人入戶走訪了解情況，送資金、送政策、送技能、送崗位、送服務(wù)，確保每名特困職工人人有幫助。二是結(jié)對幫扶。928名市級領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部與568名困難職工結(jié)成對子。不論是平時還是節(jié)日，這些

7、領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部經(jīng)常到自己的結(jié)對戶家中走訪慰問，送去錢物，送去溫暖。及時深入與他們保持聯(lián)系，幫助他們解決困難。三是政策幫扶。為了使困難職工得到全方位、多層次的幫扶，市總工會還主動協(xié)調(diào)各有關(guān)部門積極參與幫扶活動，出臺政策，擴(kuò)大幫扶面。勞動部門為困難職工及家庭成員進(jìn)行免費(fèi)技能培訓(xùn)和優(yōu)先安置就業(yè)；教育部門為困難職工子女減免學(xué)雜費(fèi)；衛(wèi)生部門為持“愛心卡”工救助管理辦法》、《困難職工幫扶資金使用管理制度》、《工作人員職責(zé)》、《幫扶中心工作指南》、

8、《工作流程》等多項(xiàng)制度和管理辦法并進(jìn)行上墻公示。中心設(shè)立了“困難職工幫扶資金專戶”，實(shí)行陽光管理，真正使幫扶工作做到了正?；?。二是建立聯(lián)席會議制度。每年由市政府主持召開一至二次聯(lián)席會議，聽取幫扶中心的工作情況匯報，研究解決職工群眾的困難問題，使特別困難的職工群眾得到及時、有效的幫扶。近兩年來，幫扶中心通過落實(shí)聯(lián)席會議制度，確立了幫扶資金的來源：政府每年對幫扶中心補(bǔ)助10萬元，并且逐年增加。市總工會在工會經(jīng)費(fèi)中每年給中心撥付資金不少于10