漫談裁判文書表述法律依據(jù)

1、1漫談裁判文書表述法律依據(jù)漫談裁判文書表述法律依據(jù)某區(qū)人民法院在一份民事判決書中，對法律依據(jù)的表述是“根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第五十八條第一款第五項、第六十條第五款的規(guī)定”。可民法通則第六十條只有“民事行為部分無效，不影響其他部分的效力的，其他部分仍然有效”一句話并無所謂第五款。不久，該法院按照法律程序通知當(dāng)事人領(lǐng)取“補正”后的民事裁定書，其中的內(nèi)容是原判決書“法律引用上有筆誤，應(yīng)予補正，現(xiàn)裁定如下：將判決書‘《中華人民共和國民法

2、通則》第六十條第五款’補正為‘《中華人民共和國民法通則》第一百四十條第一款第七項’?！卑凑f，事情可以至此結(jié)束畫上句號了?？杉?xì)心的當(dāng)事人找到民法通則來對照，怪了，民法通則第一百四十條也只有一個自然段，而且內(nèi)容是關(guān)于訴訟時效的，與本案無關(guān)，更無第幾款第幾項之說。這種情形或許太具有戲劇性了，但據(jù)權(quán)威人士介紹，在人民法院制作并送達給當(dāng)事人的裁判文書中，將當(dāng)事人的姓名、性別、年齡寫錯，對判決結(jié)果中有關(guān)數(shù)據(jù)的計算不當(dāng)?shù)惹樾螀s絕非個別，從一定程度上影

3、響到司法公正的實現(xiàn)。司法文書質(zhì)量不高，這的確是一個嚴(yán)峻的現(xiàn)實。為此，各級人民法院紛紛采取各種行之有效的措施，組織專人審查、納入崗位責(zé)任、實行獎懲制度、公開張貼文書、取消校對專用章、扣發(fā)責(zé)任人獎金，等等。其中，羊年伊始四川省高級人民法院出臺并經(jīng)過試行的“在執(zhí)行法律文書中全文表述法律條文內(nèi)容”的舉措，引人注目。3因此，我們完全有理由相信，如果人民法院的裁判文書都能夠?qū)崿F(xiàn)“陽光工程”，不僅可以有效地避免本文前述那些不該發(fā)生的“低級錯誤”，而且