借款與工資抵消是否合法發(fā)展與協(xié)調(diào)

1、公司訴司訴訟理由理由是什么？是什么？借款與工資抵消是否合法借款與工資抵消是否合法基本案情2004年1月，李先生到北京某信息科技有限公司工作，任技術(shù)總工程師，并與信息公司簽訂了為期4年的勞動合同，合同約定，月工資為1萬元。2005年9月，李先生因購房急需用錢，經(jīng)與公司總經(jīng)理協(xié)商，向公司借得5萬元的現(xiàn)款。2006年12月，公司因資金緊張，開始對公司的高管人員減半發(fā)薪，李先生的工資改按5000元發(fā)放。兩個月后，李先生向公司提出了辭職，并向勞動

2、爭議仲裁部門提出了仲裁申請，要求公司支付拖欠他的工資1萬余元并支付拖欠工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動爭議仲裁部門支持了馬先生的仲裁請求公司則不服該裁決，認(rèn)為公司不存在拖欠李先生工資的情形，公司之所以每月只支付李先生5000元工資，是用李先生從公司的借款抵消應(yīng)支付給他的工資，公司行使抵消權(quán)的行為符合法律規(guī)定。法院經(jīng)審理，判決公司應(yīng)支付李先生5個月的工資1萬元，并同時(shí)支付工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2500余元。律師點(diǎn)評：法院作出上述判決，

3、是有道理的抵消，又稱“充抵”，是指二人互付債務(wù)且給付種類相同時(shí)，各得以其對他方的債權(quán)充抵自己對他方的債務(wù)，從而使各自的債務(wù)在對等的額度內(nèi)相互消滅，由此產(chǎn)生的權(quán)利稱抵消權(quán)。抵消權(quán)是一種形成權(quán)，即只要單方通知對方即可生效。在抵消中，主動抵消的一方稱為主動債權(quán)人，被抵消的一方稱為被動債權(quán)人。抵消權(quán)的行使在現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)生活中具有重要的法律意義。其一，抵消使得當(dāng)事人本應(yīng)履行的債務(wù)不再履行，從而簡便了債權(quán)滿足的途徑，節(jié)省了費(fèi)用。其二，有擔(dān)保的作用，可

4、以有效地保護(hù)債權(quán)人的權(quán)利。如果一方當(dāng)事人在對方當(dāng)事人清償能力下降的情況下，將自己對對方的債務(wù)與對方對自己的債務(wù)相抵消。這樣就可以迅速地使自己的債權(quán)得到清償，避免將來可能發(fā)生這樣的情況：即自己清償了對方的債權(quán)，而對方卻失去了清償?shù)膫鶛?quán)的能力。那么本案中，公司主張行使抵消權(quán)的理由為什么得不到法院的支持呢原因就在于，行使抵消權(quán)如果雙方所負(fù)債務(wù)，標(biāo)的物種類、品質(zhì)不相同的，只能通過約定抵消，單方不得抵消。也就是說，本案存在兩種不同的法律關(guān)系，公司