年終“送溫暖”也需“大智慧”

1、年終年終“送溫暖送溫暖”也需也需“大智慧大智慧”又到年末歲初，元旦、春節(jié)即將來臨，一些政府部門和企事業(yè)單位開始了給重點優(yōu)撫對象、城鄉(xiāng)低保對象、農(nóng)村五保對象、福利機構供養(yǎng)的“三無人員”、臨聘低保工作人員、外來務工人員子女學校教師及學生、困難企業(yè)職工、困難農(nóng)民工、貧困殘疾人等的“送溫暖”活動，筆者對今年的“送溫暖”活動有五個期盼。送溫暖需要標準。仔細留意不同地區(qū)、不同城市和不同單位的送溫暖資金，有的很高，有的很低，有些城市拿出了數(shù)億元，有些

2、城市僅僅拿出了數(shù)千萬，送溫暖資金的多少固然和經(jīng)濟發(fā)展乃至財政實力有關，但是沒有一個統(tǒng)一的比例和標準才是造成送溫暖冷熱不均的根本原因，同樣都是困難戶，一些城市給了數(shù)百元的慰問金，而有些城市僅僅送去一袋米和一桶油，無疑會讓困難戶心里不平衡。送溫暖更需要“靜悄悄”進行。如果說困難群眾的經(jīng)濟壓力大，那么面子上的心理壓力更大，困難戶也有自尊心，雖然貧窮，但是也不想讓別人知道自己窮，更不愿接受“嗟來之食”的居高臨下的賞賜，畢竟，不管什么原因，貧窮畢

3、竟不是什么光彩的事情，可是，一些政府官員卻缺乏體恤困難戶的惻隱之心，更喜歡送溫暖的大張旗鼓，送的溫暖不多，但是人馬浩蕩，又是攝像、又是拍照，又是要求困難戶擺拍，將訪貧問苦變成一些領導上電視的機會和渠道。如果送溫暖變成了送溫暖還要“送得準”。困難群體對于送溫暖的需求千差萬別，一些人需要米面油，但是一些人卻需要水果蔬菜，甚至一些人更需要精神安撫和慰問，如果不管三七二十一，不顧困難群體的個體需求，千篇一律，搞一刀切，不管困難群體的實際需要和迫

4、切需要，這樣的送溫暖只能是勉勉強強的溫暖，沒有送到困難群眾的心坎上，結果中看不中用，討不了困難群眾的歡心，不是雪中送炭，而錦上添花，“送什么收什么”是送溫暖的低級境界，而“要什么送什么”才是送溫暖的高境界。送溫暖更要有“挖窮根”思維。送些米面油，送些慰問金，這樣的送溫暖很省事，但是貧窮年復一年的如影相隨，常言說授人以魚不如授人以漁，不妨改變送溫暖的思路，變送物質食糧和精神食糧和發(fā)家致富的“秘籍”，向困難群體送知識，送信息，送技術、送崗位

5、、送培訓、送項目，變扶貧為“扶智”、變“輸血”為“造血”，幫助困難群體“挖窮根”，從根本上解決生產(chǎn)生活問題和脫貧?！八蜏嘏毙枰毸L流。送溫暖無一例外集中在元旦、春節(jié)期間開展，“過年才到，年過便走”，候鳥型的送溫暖已經(jīng)讓困難群體和社會產(chǎn)生了嚴重的審美疲勞，送溫暖，不能熱鬧幾天，冷清一年，更不能僅有寶貴的“年終關懷”，功夫更在年末歲初外，送溫暖更需要常態(tài)機制，更需要細水長流，變大張旗鼓的一次性的送溫暖為靜悄悄的無數(shù)次的送溫暖才是送溫暖的