公司規(guī)章制度法律審核管理辦法

1、公司規(guī)章制度審核管理辦法公司規(guī)章制度審核管理辦法第一條第一條為建立和完善公司規(guī)章制度體系，規(guī)范公司規(guī)章制度制定程序，促進(jìn)依法治企，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及省公司相關(guān)管理辦法的規(guī)定，結(jié)合我司實際，制定本辦法。第二條第二條本辦法所稱的規(guī)章制度，是指公司為組織生產(chǎn)經(jīng)營管理制定的，管理相對人在生產(chǎn)經(jīng)營活動中應(yīng)當(dāng)共同遵守的各類行為規(guī)范和準(zhǔn)則。第三條第三條本辦法適用于公司規(guī)章制度的起草、審查、發(fā)布、備案以及相關(guān)監(jiān)督管理工作。各部門制定的下列文件不

2、適用本辦法：（一）表彰和獎懲的決定和通報；（二）人事任免的通知；（三）向上級單位的請示、報告；（四）對具體事項的公告、通知以及處理決定；（五）會議紀(jì)要；（六）轉(zhuǎn)發(fā)上級規(guī)章制度而沒有增加涉及本公司生產(chǎn)經(jīng)營管理行為規(guī)范的通知；（七）其他不涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營管理行為規(guī)范的文件。第四條第四條規(guī)章制度草案由其所涉及業(yè)務(wù)的主管部門負(fù)責(zé)起草，涉及兩個及以上部門主要業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)明確主辦部門和協(xié)辦部門。第五條第五條規(guī)章制度的起草部門應(yīng)對其起草事項進(jìn)行深入修

3、改的書面審查意見；（三）不符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本辦法規(guī)定的，提出不予通過的書面審查意見并說明理由，退回起草部門。對內(nèi)容復(fù)雜的、爭議較大或者涉及其他重大問題的規(guī)章制度，在前款規(guī)定的期限內(nèi)不能完成審查的，經(jīng)法律事務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長審查期限，并將延長審查期限及其理由書面告知起草部門。在緊急情況下，法律事務(wù)機構(gòu)對送審的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)即時審查并提出審查意見。第十條第十條法律事務(wù)機構(gòu)在審查規(guī)章制度時，需要向其他部門征求意見的，相關(guān)部門應(yīng)

4、當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)提出意見；需要起草部門補充說明有關(guān)情況的，起草部門應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)予以說明。前款需要的時間不計入審查期限。第十一條第十一條規(guī)章制度送審稿應(yīng)當(dāng)經(jīng)合法性審查后，提請公司領(lǐng)導(dǎo)審議和簽署。第十二條第十二條規(guī)章制度依照本辦法規(guī)定審議決定并簽署后，由單位公文管理部門通過公告欄、網(wǎng)站等形式公布。未按規(guī)定公布的規(guī)章制度對管理相對人不具有約束力，不得作為實施相應(yīng)管理的依據(jù)。第十三條第十三條公司規(guī)章制度實行定期清理與即時清理相結(jié)合的制度。