口腔醫(yī)院全員營(yíng)銷(xiāo)薪酬管理制度

1、口腔醫(yī)院薪酬管理制度口腔醫(yī)院薪酬管理制度一、總則一、總則1.11.1為適應(yīng)口腔醫(yī)院發(fā)展要求，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，形成一套科學(xué)、合理的薪酬體系，保證口腔醫(yī)院的穩(wěn)定與健康發(fā)展，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀，特制定本制度。二、制定原則二、制定原則2.12.1本方案本著公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)、合法的原則制定。2.22.2公平：是指相同崗位的不同員工享受同等級(jí)的薪酬待遇；同時(shí)根據(jù)員工績(jī)效、服務(wù)年限、工作態(tài)度及學(xué)歷、職稱等方面的表現(xiàn)不同，對(duì)職級(jí)薪級(jí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)

2、調(diào)整。2.22.2競(jìng)爭(zhēng)：使口腔醫(yī)院的薪酬體系在同行業(yè)和同區(qū)域內(nèi)有一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。2.32.3激勵(lì)：個(gè)人具體薪資在穩(wěn)定基本工資的同時(shí)，采用上升和下降的動(dòng)態(tài)管理，對(duì)相同職級(jí)的薪酬實(shí)行績(jī)效管理，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和責(zé)任心。2.42.4經(jīng)濟(jì)：在考慮口腔醫(yī)院承受能力大小、利潤(rùn)與發(fā)展資金積累的情況下，合理制定薪酬，使員工與醫(yī)院能夠利益共享。2.52.5合法：方案建立在遵守國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度基礎(chǔ)上。三、適用范圍三、適用范圍3.13

3、.1本制度適用于口腔醫(yī)院的所有人員，包括：口腔醫(yī)生、助理、護(hù)士、前臺(tái)導(dǎo)醫(yī)、后勤、保潔員、保安員、行政、財(cái)務(wù)與市場(chǎng)4.3.4績(jī)效獎(jiǎng)金額度：門(mén)診完成任務(wù)量，獎(jiǎng)勵(lì)XXX元。個(gè)人完成任務(wù)量，獎(jiǎng)勵(lì)XXX元。4.3.5月度任務(wù)量未完成，無(wú)績(jī)效獎(jiǎng)金。4.44.4業(yè)務(wù)提成（全員營(yíng)銷(xiāo)）業(yè)務(wù)提成（全員營(yíng)銷(xiāo)）4.4.1正畸業(yè)務(wù)提成①提成對(duì)象為所有參與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的員工（含實(shí)習(xí)生）②取模拍照300元，充當(dāng)實(shí)際操作人當(dāng)月任務(wù)量。③正畸費(fèi)，充當(dāng)實(shí)際操作人當(dāng)月任務(wù)量。④

4、成交單額不滿10000元，給介紹人提成200元；成交單額10000元以上，給介紹人提成500元。⑤實(shí)際操作人介紹的客單，不能同時(shí)選擇充當(dāng)任務(wù)量和提成。4.4.2種植業(yè)務(wù)提成①提成對(duì)象為所有參與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的員工（含實(shí)習(xí)生）②取模拍照300元，充當(dāng)實(shí)際操作人當(dāng)月任務(wù)量。③正畸費(fèi)，充當(dāng)門(mén)診部門(mén)當(dāng)月任務(wù)量。④成功種植一顆牙，給介紹人提成500元。⑤實(shí)際操作人介紹的客單，不能同時(shí)選擇充當(dāng)任務(wù)量和提成。4.4.3全員營(yíng)銷(xiāo)其他業(yè)務(wù)提成①提成對(duì)象為實(shí)際參