2015年新教師入職培訓(xùn)方案

1、2018年新教年新教師入職培訓(xùn)方案方案入職培訓(xùn)是新教師的必修課，在他們的從教生涯中具有基礎(chǔ)性作用。為使新教師能準(zhǔn)備充分，滿懷信心地走上講臺(tái)，并盡快鍛煉成長為合格教師，特制定本方案。一、培一、培訓(xùn)目標(biāo)以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為指導(dǎo)，努力提高新教師的師德水平，引導(dǎo)他們未來的專業(yè)發(fā)展方向。通過多種形式的培訓(xùn)，使他們了解黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)；教育的發(fā)展?fàn)顩r；初步理解并貫徹課堂改革理念，掌握課堂教學(xué)規(guī)范和職業(yè)技能，具備教育

2、教學(xué)管理和學(xué)生管理的基本能力。促進(jìn)思想道德素質(zhì)、學(xué)科專業(yè)素質(zhì)和教育專業(yè)素質(zhì)的快速提高。二、培二、培訓(xùn)對(duì)訓(xùn)對(duì)象2017年入職的中小學(xué)幼兒園公招、直選、特崗教師（含外實(shí)校新入職教師）。三、培、培訓(xùn)內(nèi)容：內(nèi)容：（一）行為規(guī)范的老師——師德修養(yǎng)、日常行為規(guī)范培訓(xùn)新教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《規(guī)范教育行為的六條規(guī)定》，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各種管理制度，參加師德培訓(xùn)。著眼于加強(qiáng)新教師對(duì)當(dāng)代教師職業(yè)、教師師德規(guī)范、教師職業(yè)素質(zhì)的認(rèn)識(shí)。促使新教師

3、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、熱愛學(xué)生，熟悉教育政策法規(guī)，明確教師日常行為規(guī)范。（二）勝任育人的老師———學(xué)生管理、課堂管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)班主任工作常規(guī)要求；班主任工作方法經(jīng)驗(yàn)等；學(xué)科教師育人方法（與學(xué)生交流溝通方法、學(xué)生思想工作方法等）；學(xué)科教師課堂管理方法、要求。著眼于使新教師樹立育人理念，教師不僅僅是教學(xué)，還要肩負(fù)育人這一重要職責(zé)；著眼于使新教師認(rèn)識(shí)到班主任工作是教師工作的本份，做好班主任工作才能體現(xiàn)一個(gè)完美的教師生涯；著眼于使新教師初步掌握班主

4、任工作要求和基本方法。（三）站穩(wěn)講臺(tái)的教師——教學(xué)常規(guī)、教學(xué)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)學(xué)校教育、教學(xué)工作的基本流程、規(guī)范、要求和教師的基本職責(zé)，規(guī)范新教師的教育教學(xué)行為。學(xué)習(xí)備課、上課、作業(yè)管理及教學(xué)常規(guī)管理的基本要求、內(nèi)容、形式及技能。了解新課改的理念、內(nèi)容和方法。1.集中培訓(xùn)出勤計(jì)20分（記繼續(xù)教育規(guī)范性學(xué)時(shí)24學(xué)時(shí)）。缺勤一次扣3分，遲到早退一次扣1分，扣完為止。2.聽課記錄計(jì)20分（記繼續(xù)教育規(guī)范性學(xué)時(shí)6學(xué)時(shí)）。缺一節(jié)扣1分，聽課記錄各項(xiàng)內(nèi)容

5、記錄不完整者酌情扣分，扣完為止。3.匯報(bào)課計(jì)20分（記繼續(xù)教育規(guī)范性學(xué)時(shí)6學(xué)時(shí)）。優(yōu)秀20分，良好15分，合格10分4.培訓(xùn)筆記和讀書筆記計(jì)10分（記繼續(xù)教育規(guī)范性學(xué)時(shí)6學(xué)時(shí)）。優(yōu)秀10分，良好8分，合格6分。5、跟崗研修計(jì)20分（記繼續(xù)教育規(guī)范性學(xué)時(shí)12學(xué)時(shí)）。缺勤一次扣3分，遲到早退一次扣1分，扣完為止。6.培訓(xùn)總結(jié)（不少于1200字）計(jì)10分（記繼續(xù)教育規(guī)范性學(xué)時(shí)6學(xué)時(shí)）。優(yōu)秀10分，良好8分，合格6分?？偡?0分以上為優(yōu)秀，60