創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)自評報告

1、創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)自評報告陜西嵐河水電開發(fā)有限責任公司2017年7月20日2次股權(quán)置換后，公司為陜西省水電開發(fā)有限責任公司全資子公司。公司目前職工人數(shù)109人，設一個黨總支三個黨支部，分別是中共陜西嵐河水電開發(fā)有限責任公司黨總支，機關黨支部、藺河口黨支部和金淌黨支部，共有黨員25名，占公司總?cè)藬?shù)的22%。公司目前取得多項榮譽與持之以恒重視勞動關系和諧企業(yè)建設有著十分重要的關系，依據(jù)創(chuàng)建標準，現(xiàn)具體總結(jié)自評如下：1、嚴格執(zhí)行勞動勞動保障

2、有關保障有關規(guī)律法律法規(guī)。嚴格遵守《勞動合同法》合同條款，融洽勞動和諧關系。公司制定了《工資管理制度》，與工會簽訂了集體勞動合同、工資集體合同，與員工簽訂書面勞動合同。將有關職工的工資、休息休假等合法權(quán)益以條款形式寫進合同中，并嚴格按照勞動合同和補充協(xié)議的相關內(nèi)容執(zhí)行。公司自成立19年以來，沒有發(fā)生過解除和終止勞動合同的糾紛事項，沒有采取過經(jīng)濟性裁員措施。有員工辭職的，按照《勞動合同法》如期發(fā)給工資，不以任何理由刻扣員工工資。截止201

3、7年6月底，公司在冊員工109人，勞動合同簽訂109人，簽訂率100%。2、按時足額支付支付職工工工工資，依法參加各，依法參加各項社會保社會保險。依法按時足額繳納了各項社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。同時，及時配合辦理了職工公積金提取，生育、醫(yī)療等保險費用的報銷。截止目前，2017年養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金均已按要求申報完畢。在薪酬福利管理方面，公司制定了《工資管理辦法》和《獎金