2017人力資源管理畢業(yè)論文選題精選

1、人力資源管理畢業(yè)論文選題參考精品大全介紹一些選題經(jīng)驗、希望對大家有所幫助，不會因為選題迷茫！選題就是確定論文寫作的題目，一篇論文寫的好壞，能否順利導(dǎo)師和評審團(tuán)的審核，選題占很大因素，選題盡量選擇自己熟悉的，百度知網(wǎng)等數(shù)據(jù)庫里面有資料可用的題目，雖然無人研究或者相關(guān)文獻(xiàn)資料比較少的題目容易寫出新意，可能會讓你的論文被評為“優(yōu)秀畢業(yè)論文”，但是寫作難度大，面臨的挑戰(zhàn)也不小。本著保險的原則，可以結(jié)合已有的資料在邊緣處稍做擴(kuò)展，從而確定自己的論

2、文題目。有的院校和老師會要求選擇新穎的，要有創(chuàng)新，要有自己的研究價值，在這里提醒大家千萬別掉坑，因為你要知道，大部分同學(xué)也有是以通過畢業(yè)為前提，越新穎說明越少人研究，意味著沒資料，沒數(shù)據(jù)，沒前人經(jīng)驗借鑒，這樣的你什么什么資料都看不到，自己去憋，那有的玩了，三天憋兩字不是開玩笑的哦。累死累活寫的亂七八糟還被老師噴的暢快淋漓?？偨Y(jié)：越多人寫越好，題目越老越好。知網(wǎng)、維普、萬方等數(shù)據(jù)庫有文獻(xiàn)資料可用才好。另外，選定題目先給老師過目，讓老師給個

3、確定答復(fù)，是否通過，我遇到過很多學(xué)生題目自己隨便想一個就寫，最后老師不同意題目，白干活了。大家可直接添加小L論文大神微信QQ50459863，直接一對一免費輔導(dǎo)咨詢。1、淺析股票期權(quán)激勵機(jī)制在公司治理中的作用2、中國勞動力流動及戶籍問題研究18、企業(yè)中高層管理人員的選拔研究19、工資管理制度的比較分析20、公司如何平衡各部門員工的績效工資21、企業(yè)銷售人員績效考評體系研究22、淺議我國企業(yè)績效評價體系23、薪酬制度與員工激勵問題初探24