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1、1《管理學(xué)原理》作業(yè)《管理學(xué)原理管理學(xué)原理》作業(yè)作業(yè)第1章緒論緒論1、簡(jiǎn)述題1)管理的基本特征主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面?1、管理是一種社會(huì)現(xiàn)象;2、管理具有普遍性與目的性;3、管理的主體是管理者;4、管理的核心是處理好人際關(guān)系;5、管理效果具有不確定性。2)舉例說(shuō)明管理的重要性。1、管理是一切組織正常發(fā)揮作用的前提;2、管理有助于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);3、管理水平的高低是決定一個(gè)組織競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素;4、管理是生產(chǎn)力中最重要的構(gòu)成要素;5、管理水
2、平是決定一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的重要因素之一。3)簡(jiǎn)述管理者的職責(zé)。1、管理者是目標(biāo)的提出者;2、管理者是計(jì)劃者;3、管理者是組織者;4、管理者是指揮者;5、管理者是協(xié)調(diào)者。4)聯(lián)系實(shí)際談?wù)勀銓?duì)管理的兩重性的理解。一方面,管理的自然屬性總是在一定的社會(huì)形式、社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系條件下發(fā)揮作用,同時(shí),管理的社會(huì)屬性也不可能脫離管理的自然屬性而存在,否則,管理的社會(huì)發(fā)生也就成為沒(méi)有內(nèi)容的形式。另一方面,二者又是相互制約的,管理的自然發(fā)生要求具有一定的“社
3、會(huì)屬性”的組織形式和產(chǎn)生關(guān)系與其相適應(yīng),同樣,管理的社會(huì)發(fā)生也必然對(duì)管理的科學(xué)技術(shù)等方面產(chǎn)生積極影響或制約作用。5)聯(lián)系實(shí)際談?wù)勀銓?duì)管理的科學(xué)性和藝術(shù)性的理解。1、管理具有科學(xué)性,也就是說(shuō)管理是一門(mén)科學(xué)工作者,這是因?yàn)楣芾韺W(xué)具有客觀性、實(shí)踐性、理論系統(tǒng)性、真理性及發(fā)展性等科學(xué)的特點(diǎn);2、管理的藝術(shù)性就是強(qiáng)調(diào)其實(shí)踐性,沒(méi)有實(shí)踐則無(wú)所謂藝術(shù),這就是說(shuō),僅憑停留在書(shū)本上的管理理論,或背誦原理和公式來(lái)進(jìn)行管理活動(dòng)是不能保證其成功的;3、從管理的
4、科學(xué)性與藝林性可知,卓有成效的管理藝術(shù)是以對(duì)它所依據(jù)的管理理論的理解3《管理學(xué)原理》作業(yè)3)你如何理解“管理理論的叢林”的這種提法?第二次世界大戰(zhàn)以后,隨著社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展以及系統(tǒng)論、控制論、信息論,電子計(jì)算機(jī)技術(shù)在管理領(lǐng)域中日益廣泛的應(yīng)用,西方管理理論的發(fā)展進(jìn)入了管理科學(xué)時(shí)代,這一時(shí)期兩方管理理論的一個(gè)最突出的特點(diǎn)就是學(xué)派林立,眾說(shuō)紛紜,對(duì)此,美國(guó)管理學(xué)家哈羅德。孔茨用“管理理論的叢林”來(lái)描述。4)簡(jiǎn)述企業(yè)再造的基本思想。1、以作業(yè)流
5、程為中心;2、以顧客滿(mǎn)意為導(dǎo)向;3、以組織扁平化為特征;4、以信息技術(shù)為手段。5)學(xué)習(xí)型組織管理模式的特點(diǎn)有哪些?1、精簡(jiǎn);2、扁平化;3、有彈性;4、善于不斷學(xué)習(xí);5、自主管理。2、知識(shí)應(yīng)用1)判斷題(1)“非正式組織”的存在是在霍桑試驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的。(V)(2)19世紀(jì)初英國(guó)著名的空想社會(huì)主義者是查爾斯.巴貝奇。(X)(3)被稱(chēng)為“情景理論”或“環(huán)境論”的是系統(tǒng)管理學(xué)派。(X)2)選擇題(1)曾獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的管理學(xué)家是(C)。A、
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