產(chǎn)假需提供的證件

1、產(chǎn)假需提供的證件身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和獨生子女證(產(chǎn)婦在子女出生后4個月內(nèi)辦理獨生子女證的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35天產(chǎn)假。)產(chǎn)檢假懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標(biāo)，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。懷孕第8個月，可享受2天假期。懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。5.4.2產(chǎn)假女員工生育享受不少于90天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女23

2、周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產(chǎn)假15天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假30天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假需提供的證件身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和獨生子女證(產(chǎn)婦在子女出生后4個月內(nèi)辦理獨生子女證的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35天產(chǎn)假。)（一九九二年二月二十五日廣州市人民政府令第2號發(fā)布自一九九二年四月一日起執(zhí)行）第一條為做好本市女職工勞動保護工作，保障女職工的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定

3、》和《廣東省女職工勞動保護實施辦法》，結(jié)合本市實際情況，制定本實施辦法。第二條本辦法適用于廣州地區(qū)范圍內(nèi)國家機關(guān)，人民團體，全民、集體所有制的企、事業(yè)單位，中外合資、合作和外商獨資經(jīng)營企業(yè)，股份制企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，私營企業(yè)，個體工商業(yè)戶的女職工（含固定工、合同制工、臨時工）。對從事立位作業(yè)的懷孕女職工，懷孕滿六個月的，其勞動工作場所應(yīng)設(shè)工間休息座位。第十條女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。因難產(chǎn)而剖腹、ＩＩＩ度會陰破裂者，增加產(chǎn)假三

4、十天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位牽引產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天（前兩項不能相加計算）。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。第十一條女職工懷孕流產(chǎn)者，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。如女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)者，醫(yī)務(wù)部門要根據(jù)懷孕周期及病情，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕四個月以上（含四個月）至七個月以下流產(chǎn)者，給予四十二天的產(chǎn)假；懷孕滿七個月以上者，遇死胎、死產(chǎn)或早產(chǎn)不成活者，給予七十五天的產(chǎn)假。第十二條女職工在產(chǎn)假